경호산업 종사자들의 리더십과 직무특성,  직무스트레스, 몰입이 이직에 미치는 영향

권봉안

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자료유형: 학술저널

저자정보: 권봉안

저널정보: 한국경호경비학회 한국경호경비학회지 한국경호경비학회지 제20호

발행연도: 2009.1

수록면: 19 - 43 (25page)

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본 연구의 목적은 리더십과 직무특성, 직무 스트레스 몰입이 이직에 미치는 영향을 규명하는 것으로, 이들 변수들이 경호조직 종사자들의 이직에 어떠한 영향을 미치고 있는가에 분석하는 데 있다. 연구 자료는 서울과 경인지역에 소재하는 30인 이상 경호경비업체를 대상으로 했으며, 팀장 급 이하 경호 경비 종사자 176명에 대한 설문조사를 통해 수집했다. 자료는 신뢰도 및 척도의 내적일관성을 측정하기 위해 Cronbach 알파계수를 사용했고, 가설 검증을 위해 다중회귀분석 과 경로분석을 실시했으며, 통계패키지로는 Lisrel 8W와 SPSS Windows 11.0을 활용했다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 경호산업 리더들의 조직구성원에 대한 격려 수준이 높을수록 변혁적 리더십은 경호조직원들에게 강한 자신감과 새로운 비전을 부각시켜주는 것으로 나타나 정서적 몰입은 구성원들에게 강한 자신감을 갖게 하는 것으로 나타났다. 둘째, 경호조직 구성 원의 높은 조직몰입은 낮은 이직에 영향을 미치고 있었다. 셋째, 직무특성 중 자율성은 직무 스트레스에 긍정적 영향을 주고 있었다. 마지막으로 직무스트레스는 이직에 부정적으로, 조직 몰입은 이직을 저지하는 긍정적인 영향력을 발견하였다.

#리더십 #직무특성 #직무스트레스 #이직 #Leadership #Job Characteristics #Job Stress #Turnover

참고문헌 (35)

참고문헌 신청

Allen, N. j. / 1990 / The Measurement and Antecedents of

Allen,L / 1958 / Management and Organization / McGraw-Hill : 57 ~

Bass, B. M / 1985 / Quantitative Description of World-Class Industrial, Political, and Military Leaders / SUNY at Binghamton

Bass, B. M. / 1990 / Biography and the Assessment of Leadership at the World-Class Level / Journal of Management 13

Bass, B. M. / 1990 / The Multifactor Leadership Questionnaire / Consulting Psychologists Press

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