한국어판 임파워링 리더십 측정도구의 신뢰도와 타당도 검증

김은경; 김세영; 정면숙; 김종경; 유선주

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김은경 김세영 정면숙 김종경 유선주

저널정보: 대한임상건강증진학회 Korean Journal of Health Promotion Korean Journal of Health Promotion 제17권 제4호

발행연도: 2017.1

수록면: 275 - 281 (7page)

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연구배경: 관리자의 임파워링 리더십은 직원들의 심리적임파워먼트, 동기부여, 창의성과 긍정적인 영향을 주고, 몰입을 높이고 이직의도를 낮추는 것으로 보고되었다. 본 연구는 한국어판 ELQ 도구를 개발하고 타당도와 신뢰도를검증하였다. 방법: 국내 4개 종합병원에 근무하는 일반간호사 322명을 대상으로 구조화된 설문지를 사용하여 자료를 수집하였다. 도구의 타당도와 신뢰도를 검증하기 위하여, 내용타당도(CVI), Cronbach’s alpha, Pearson’s correlation, 확인적요인분석을 시행하였다. 결과: 한국어판 ELQ 도구는 5개 영역 34문항으로 구성되었다. 도구의 구성타당도는 확인적 요인분석으로 확인되었다(CMIN/DF=2.72, RMR=0.03, CFI=0.91, NFI=0.87). 도구의 신뢰도 Cronbach’s alpha 값은 0.98이었고, 수간호사의임파워링 리더십과 간호사의 심리적 임파워먼트는 유의한양의 상관관계를 나타내어 준거타당도가 확보되었다. 결론: 한국어판 ELQ 도구는 간호관리자의 임파워링 리더십을 측정하는 데 유용한 도구이다. 향후 임파워링 리더십 교육 프로그램을 개발하고 임파워링 리더십 관련 요인을 파악하는 연구를 제언한다.

#권한 #리더십 #타당도 #간호사 #Power #Leadership #Validation studies #Nurses

참고문헌 (27)

참고문헌 신청

Albrecht SL / 2011 / The influence of empowering leadership, empowerment and engagement on affective commitment and turnover intentions in community health service workers:t

Arnold JA / 2000 / The empowering leadership questionnaire: the construction and validation of a new scale for measuring leader behaviors / J Organiz Behav 21 (3) : 249 ~ 26

Bae B. / 2011 / Structural equation modeling with Amos 19: principles and practice / Chungram Books : 1 ~ 668

Bakker AB / 2000 / Effort-reward imbalance and burnout among nurses / J Adv Nurs 31 (4) : 884 ~ 891

Brady Germain P / 2010 / The influence of nursing leadership on nurse performance: a systematic literature review / J Nurs Manag 18 (4) : 425 ~ 439

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