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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국자료분석학회 Journal of The Korean Data Analysis Society Journal of The Korean Data Analysis Society 제19권 제5호
발행연도
2017.1
수록면
2,681 - 2,691 (11page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2017

동료직원의 지식공유가 개인 업무성과에 미치는 영향: 상사의 임파워링 리더십과 자기효능감의 조절효과를 중심으로
전지영 ,  곽원준 Journal of The Korean Data Analysis Society 2017.01 학술저널

2016

동료의 지식공유가 종업원 업무품질에 미치는 영향 : 리더의 임파워링 리더십과 자기효능감 조절효과 중심으로
전지영 ,  곽원준 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2016.10 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구는 동료직원의 지식공유가 직원의 개인 업무성과에 미치는 영향 과정에서 상사 임파워링 리더십과 직원 자기효능감의 조절효과를 살펴보고, 자아효능감의 조절효과가 임파워링 리더십에서 비롯된다는 점을 검증하고자 하였다. 중국에서 근무하고 있는 중국인 직원을 대상으로 수행한 연구결과, 동료직원의 지식공유는 직원의 개인 업무성과에 긍정적인 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한, 자기효능감이 높은 직원 일수록 이러한 동료직원의 지식공유가 개인 업무성과에 미치는 영향이 약해지는 것으로 나타났다. 마지막으로, 자기효능감의 조절효과는 임파워링 리더십의 영향을 매개하는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과를 바탕으로 개인 업무성과에 미치는 동료직원의 지식공유, 리더의 임파워링 리더십, 자기효능감의 상호 영향 관계와 이론적 및 실무적 함의에 대하여 논의하였다.
#지식공유 #임파워링 리더십 #자기효능감 #업무성과 #매개된 조절효과. #Coworker knowledge sharing #Empowering leadership #Self-efficacy #Job performance #Mediated moderation

목차

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