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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2018.1
- 수록면
- 101 - 111 (11page)
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본 연구의 목적은 사내기업가정신, 개방형 혁신 및 조직성과 간의 관계를 살펴보는 데 있다. 실증 분석을 위해 부산의 중소기업 310명의 직원을 대상으로 데이터를 수집 하였다. 수집된 모든 데이터는 SPSS 21을 사용하여 분석되었다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, 사내기업가정신과 내향적 개방형 혁신은 긍정적인 관계가 있다. 둘째, 내향적 개방형 혁신과 조직성과 간에 정의 관계가 있다. 셋째, 개방형 혁신은 사내기업가정신과 조직성과 간의 단계에서 부분적인 매개효과를 나타난다. 이러한 결과를 토대로 연구의 한계점과 향후 연구 방향을 제시하였다.
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참고문헌 (34)
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Zahra, S. A. / 2000 / International corporate entrepreneurship and firm performance: The moderating effect of international environmental hostility / Journal of Business Venturing 15(5-6):469~492
Bordean, O. / 2011 / The involvement of boards in strategy implementation / Review of International Comparative Management 12(5):986~992
Churchill, N. C. / 1992 / The state of the art of entrepreneurship :579~596
Kuratko, D. F. / 2013 / Clarifying the domains of corporate entrepreneurship / International Entrepreneurship and Management Journal 9(3):323~335
Goodale, J. C. / 2011 / Operations management and corporate entrepreneurship: The moderating effect of operations control on the antecedents of corporate entrepreneurial activity in relation to innovation performance / Journal of Operations Management 29(1-2):116~127
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Churchill, N. C. / 1992 / The state of the art of entrepreneurship :579~596
Kuratko, D. F. / 2013 / Clarifying the domains of corporate entrepreneurship / International Entrepreneurship and Management Journal 9(3):323~335
Goodale, J. C. / 2011 / Operations management and corporate entrepreneurship: The moderating effect of operations control on the antecedents of corporate entrepreneurial activity in relation to innovation performance / Journal of Operations Management 29(1-2):116~127
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