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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김형민 (중앙대학교)
저널정보
충북대학교 국가미래기술경영연구소 기술경영 기술경영 제6권 제2호
발행연도
2021.1
수록면
97 - 120 (24page)

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본 연구는 기술창업기업의 사내기업가정신과 경영성과 간의 인과관계에서 기업의 혁신적인 조직문화와 운영체계의 역할을 분석하여, 통합적 성과모형을 실증적으로 검증하고 제시하는데 그 목적을 가지고 있다. 연구를 위해 중소벤처기업부에서 수행한 「2018년 기업가정신 실태조사」 기업편의 결과를 활용하였으며, 3,229개의 표본기업 중 기술업종과 창업 7년 이내의 기업을 추출하여 총 361개사의 기술창업기업을 대상으로 분석을 진행하였다. 통계분석은 PLS-구조방정식 분석도구인 SmartPLS(v.3.3.3)을 사용하였고, 측정모형 평가를 통해 신뢰도와 타당도를 확인하고, 구조모형 평가를 통해 모형 적합도를 확인한 후, 부트스트래핑 분석을 통해 가설을 검정하였다. 분석 결과 기술창업기업의 사내기업가정신은 경영성과에 긍정적인 영향을 미치는 것이 확인되었으며, 혁신적 조직문화와 혁신적 운영체계도 경영성과에 긍정적인 영향을 미치는 것이 확인되었다. 또한 혁신적 조직문화와 운영체계는 사내기업가정신과 경영성과 간의 관계를 매개하는 것으로 나타났다. 본 연구는 아직까지 국내 기술창업기업을 대상으로 하는 사내기업가정신 연구가 매우 부족한 상태에서 경영성과에 대한 성과모형을 제시하여 이론적으로 타당한 검증을 했다는 점에서 의의가 있다.
#기술창업기업 #사내기업가정신 #혁신적 조직문화 #혁신적 운영체계

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