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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
병원간호사회 임상간호연구 임상간호연구 제16권 제2호
발행연도
2010.1
수록면
17 - 31 (15page)

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Purpose: The purpose of this study was to identify the relationships between professionalism, job involvement,organizational commitment and turnover intention among clinical nurses. Methods: The data were collected using a questionnaire from 1,419 nurses who were working in 35 different general hospitals in Korea. For data analysis,descriptive statistics, t-test, ANOVA, Pearson’s correlation coefficient and Scheffe‵ test with SAS program were used. Results: The means of professionalism, job involvement, organizational commitment, turnover intention were 80.90(min25~max125), 22.22 (min7~max35), 48.63 (min15~max75), and 11.47(min4~max20) respectively. There were statistically significant correlations between professionalism, job involvement, organizational commitment and turnover intention. Conclusion: It is necessary to develop a program for nurses to improve the levels of professionalism, job involvement, and organizational commitment, which would result in reducing turnover rates of clinical nurses.
#간호사 #조직몰입 #이직의도 #Nurses #Organizational commitment #Turnover intention

목차

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참고문헌 (39)

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