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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국공학교육학회 공학교육연구 공학교육연구 제13권 제4호
발행연도
2010.1
수록면
93 - 108 (16page)

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이 연구는 기계분야 직무체계 개발과 국가기술자격종목 연계실태 분석에 목적이 있다. 문헌연구, 면담조사, 전문가협의회를 통해 산업현장에서 통용되는 용어를 중심으로 직무를 분류하고 직무수준을 설정하였다. 직무분류 결과 기계분야의 직무군은 크게 중분류 3개, 소분류 11개, 이들 소분류를 다시 분류하면 총 42개의 직무가 도출되었다. 기계분야의 직무수준은 국가자격체제(KQF)의 수준체계와 자격 및 교육과정, 산업 현장의 직무별 수준을 반영하여 7단계로 구분하였다. 도출된 직무 체계를 바탕으로 직무군과 직무 정의를 제시하였으며, 각 직무별 정의와 직무별․수준별 수행기준을 도출하였다. 또한 개발된 직무체계와 국가기술자격 종목과의 연계실태를 분석하여 자격종목 개선방안을 제시하였다.
#기계분야 #직무체계 #국가기술자격종목 #Machinery Sector #Skill Framework #National Technical Qualification Items

목차

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참고문헌 (19)

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/ / http://www.ioes.org/ctecurriculum-skillstandards.cfm / / http://www.ukstandards.co.uk Australian National Training Authority / 2003 / Training package development handbook / Australian National Training Authority google schola 강종철 / 2005 / 기계산업에서의 작업능력 평가에 관한 연구 / 한국안전학회지 20 (3) : 112 ~ 201 google schola 국무총리실 / 2010 / ‘국가직무능력표준’ 통합 운영자료, 내부자료 / google schola

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