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저널정보
한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 인적자원관리연구 제13권 제1호
발행연도
2006.1
수록면
85 - 102 (18page)

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20세기는 품질과 가격이 기업의 경쟁력이었다면 21세기 기업 경쟁력의 원천은 바로 윤리경영이다. 좋은 품질과 가격으로 시장을 지배할 수는 있지만 윤리경영이 뒷받침되지 않는 경쟁력은 오래가지 못하고 허물어지게 된다. 특히 정보화시대, 인터넷시대가 도래한 지금은 윤리경영을 외면하고 기업을 유지하겠다는 생각은 아주 위험한 발상이다. * 부산가톨릭대학교 경영학부 교수(ksheo@cup.ac.kr), 주저자 ** 부산가톨릭대학교 경영학부 전임강사(bsw@cup.ac.kr), 교신저자본 연구는 윤리경영과 조직시민행동과의 관계에 대한 연구와 신뢰가 윤리경영과 조직시민행동에 영향을 미치는지를 고찰하였다. 본 연구의 실증분석의 결과를 정리해 보면, 첫째, 윤리경영은 조직시민행동에 영향을 미치고 있음이 증명되었다. 둘째, 신뢰가 조직시민행동에 영향을 미치는 지를 분석한 결과 조직에 대한 신뢰와 상사에 대한 신뢰 모두 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 마지막으로 신뢰가 윤리경영, 조직시민행동에 대한 조절효과를 검증한 결과과 모두 조절효과가 있는 것으로 나타났다. 따라서 윤리경영의 실천을 기반으로 조직의 신뢰분위기가 구성원들의 조직시민행동을 유발하게 되어 조직성과와 기업경쟁력에 크게 기여한다는 것을 알 수 있다.
#윤리경영 #신뢰 #조직시민행동 #조직성과 #기업경쟁력 #Business ethics #Organizational citizenship behaviors #Trust

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/ 1964 / The Motivational Basis of Organizational Behavior : 131 ~ 146 google schola / 1977 / Is the Ethics of Business Changing? : 57 ~ 71 google schola / 1986 / Antecedents and consequence of satisfaction and commitment in turnover model Journal of Applied Psychology : 219 ~ 231 google schola / 1986 / Journal of Applied Psychology : 500 ~ 507 google schola / 1986 / Production of Trust Institutional Sources of Economi Structure Research in Organizational Behavior : 53 ~ 111 google schola

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