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한국인적자원관리학회 인적자원관리연구 인적자원관리연구 제13권 제4호
발행연도
2006.1
수록면
125 - 150 (26page)

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오늘날과 같은 다변화환경 하에서 초일류기업이 되기 위해서는 다양한 부문에서 골고루 경쟁력을 갖추어야 한다. 이중에서도 21세기에 들어서면서, 특히 선진 우량기업들에게 더욱 강조되고 있는 부문이 바로 사회적 책임을 가진 시민으로서의 기업, 즉 기업의 사회공헌활동에 관한 부문이다. 세계화정보화는 국경없는 무한경쟁시대의 개막과 함께 국가경쟁력과 부의 원천을 전통적인 토지노동자본 등과 같은 물적 자원에서 지식정보문화기술 등과 같은 지적 자원의 질과 양으로 근본적으로 변화시키고 있다. 이 과정에서 기업외부의 비영리단체와의 파트너십은 새로운 문명의 시대, 21세기를 향한 국가발전의 핵심전략으로 작용하고 있다.이러한 맥락에서 본 연구의 목적은 사회공헌활동의 새로운 패러다임으로 등장하는 기업과 NGO와의 파트너십과 관련하여 한국의 대표적인 사례로 유한킴벌리를 들어 유한킴벌리와 NGO와의 파트너십의 현황과 평가를 살펴본 뒤 우리 기업들에 대한 시사점을 살펴보는데 있다.

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