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IS 인력의 조직내 갈등이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
한국산업정보학회논문지
2010 .12
Conflict Management and Turnover Intention : Multi-level Curvilinearity and the Moderating Role of Trust in Leader
한국산학기술학회 논문지
2018 .11
직무 및 조직특성이 사회복지사의 이직의도에 미치는 영향
한국컴퓨터정보학회논문지
2012 .09
임금만족의 4요인이 근속몰입에 미치는 영향 - 중국 산동성 소재 사기업들을 대상으로 -
인적자원관리연구
2013 .01
정보보호인력의 직무스트레스와 직무만족이 이직의도에 미치는 영향분석: 조직공정성의 조절효과
한국전자거래학회지
2019 .08
공정성 요인, 임금수준 만족 그리고 임금제도에 관한 실증연구
산업경영시스템학회지
2016 .01
호텔기업의 고용관계특성이 조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향에 있어 셀프리더십의 조절효과
한국컴퓨터정보학회 학술발표논문집
2019 .07
건축 설계사무소 실무자의 이직의도 결정요인 분석
한국건설관리학회논문집
2012 .01
조직구성원의 이직의도에 대한 변화몰입의효과
인적자원관리연구
2006 .01
항공사 조직구성원의 조직갈등이 이직의도에 미치는 영향 : 셀프리더십의 매개효과
한국컴퓨터정보학회 학술발표논문집
2020 .01
조직후원인식이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
한국컴퓨터정보학회논문지
2014 .01
높은 이직의 발생원인과 대책
레미콘
1986 .01
조직문화 지각이 조직몰입 및 이직 의도에 미치는 영향에 있어서 조직 동일시의 매개효과
인적자원관리연구
2007 .01
한국ㆍ중국기업의 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향 - 신뢰의 매개 역할을 중심으로 -
인적자원관리연구
2015 .01
네트워킹 행동과 경력지향성이 이직의도에 미치는 영향
인적자원관리연구
2012 .01
개인의 성격과 이직의도의 관계에서 사회적 관계특성의 매개효과
인적자원관리연구
2009 .01
철도차량 검수원의 안전풍토 지각이 안전행동에 미치는 영향 : 조직문화의 조절효과
한국도시철도학회논문집
2018 .06
콜센터 상담사의 직무스트레스와 이직의도와의 관련성
한국산학기술학회 논문지
2015 .02
가족친화제도가 여성 근로자의 경력몰입 및 이직의도에 미치는 영향 - 사회적 지원의 조절효과를 중심으로 -
인적자원관리연구
2012 .01
중국진출 한국기업 중국인 관리자들의 이직의도
인적자원관리연구
2015 .01
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