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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
박상문 (대전대학교) 김기중 (대전대학교) 현병환 (대전대학교)
저널정보
한국기술혁신학회 기술혁신학회지 기술혁신학회지 제22권 제4호
발행연도
2019.8
수록면
633 - 661 (29page)
DOI
10.35978/jktis.2019.08.22.4.633

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본 연구는 R&D 프로젝트의 아웃소싱을 요청하는 기관과 수임기관 간의 공정성 인식이 고객사의 경영성과에 미치는 영향과 Project Manager 역량이 경영성과와의 관계에서 컨설턴트역량의 조절 작용을 확인하는 것이다. 분석을 위해 아웃소싱을 활용하는 고객사와 이를 제공하는 협력사 각각의 집단을 표본으로 설문조사를 실시하였으며, 유효설문 251부를 상관관계 분석, 다중회귀분석, CFA, SEM 등을 수행하였다.
분석 결과, 첫째, 공정성은 파트너십에 유의한 정(+)의 영향을 미쳤으며, 공정성의 하위차원인 분배 및 상호공정성은 유의하지 않은 반면, 절차공정성이 고객사의 경영성과에 유의한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 파트너십의 상호결속, 상호신뢰, 상호의존 모두 고객사의 경영성과를 높여주는 것으로 나타났다. 셋째, 공정성이 파트너십과 PM역량을 통하여 고객사의 경영성과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다.
R&D 프로젝트 아웃소싱에서 공정성이 파트너십과 Project Manager 역량을 매개로 고객사의 경영성과에 대하여 실증 분석한 결과, 아웃소싱에서 절차적 공정성이 중요한 요인임과, 아웃소싱 거래 상호간 파트너십 관계를 형성하려는 노력이 아웃소싱 성과를 향상시킬 수 있는 중요 요인임을 시사해 주고 있다. 또한 본 연구를 통하여 R&D Project를 요청하는 기관과 수임기관 간의 효과적인 Project 성과를 도출할 수 있는 방향이 제시될 수 있을 것으로 기대된다.

목차

국문요약
ABSTRACT
I. 서론
II. 이론적 배경
III. 연구 설계
IV. 실증분석
V. 결론 및 연구의 한계
참고문헌

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