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학술저널
저자정보
안상훈 (서울대학교) 박종연 (서울대학교)
저널정보
사회적기업연구원 사회적가치와 기업연구 사회적기업연구 제12권 제1호
발행연도
2019.4
수록면
91 - 125 (35page)

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본 연구는 사회적경제 조직의 발달단계에 따라 ‘민주성’과 ‘리더십’이 어떠한 방식으로 작동하는지를 살펴본 질적 사례연구이다. 분석대상은 사회서비스를 제공하는 국내 사회적협동조합 세 곳이다. 이들 조직은 발달단계에 따라 토대구축기와 안정발전기로 구분하였고, 전형적 사례인 이탈리아의 사회적협동조합 카디아이에서 나타나는 민주성과 리더십의 발달단계별 작동방식 패턴과 비교하였다. 분석결과 조직 발달단계에 따라 공통점과 차이점이 확인되었다. 토대구축기와 안정발전기 조직에서 공통으로 나타나는 현상은 경영능력과 목표지향적 사회적기업가 정신으로 대표되는 리더십이 조직의 경제적 안정에 이바지한다는 점이다. 한편, ‘1인 1표’를 핵심으로 하는 형식적 민주주의 원리가 순기능을 하도록 돕는 내용적 민주주의의 성숙양상은 발달단계와 조직에 따라 서로 다른 패턴을 보였다. 토대구축기 조직에서는 구성원 성장에 초점이 맞추어졌다. 안정발전기 조직 두 곳 중 한 곳은 참여적 의사결정 구조 구축 측면이 부분적으로 미흡했고 다른 한 곳은 구성원의 성장이 상대적으로 더디게 나타났다.

목차

국문초록
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 선행연구
Ⅲ. 연구방법 및 분석자료
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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