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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2019.4
- 수록면
- 214 - 223 (10page)
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이 연구의 목적은 Work-Life Balance(WLB)와 관련 다수의 실증 연구 결과물을 토대로 메타분석을 실시하여, WLB와 그 관련변인 간의 관계 양상을 살펴보는데 있다. 이러한 목적을 달성하기 위해서 2018년 12월까지 국내에서 발행된 학술지 게재 논문을 연구 분석대상으로 수집하였다. 자료수집은 한국교육학술정보원의 데이터베이스를 활용하였으며, 총 27편의 국내 학술지의 126개 하위그룹의 통계치를 가지고 코딩을 진행하였고, CMA(Comprehensive Meta Analysis) 3.0 프로그램을 활용하여 메타분석을 진행하였다. 본 연구의 결과는 다음과 같다. 첫째, WLB와 관련된 전체 평균효과크기는 0.365로 작은 효과 크기를 보였다. 둘째, WLB가 영향을 미치는 종속변인 구분의 효과크기는 직무몰입, 혁신, 성과, 만족 순으로 나타났다. 셋째, WLB 연구의 종속변인이 개인 초점일 때보다는 조직 초점 변인일 경우 효과크기가 두 배 이상 큰 것으로 나타났다. 넷째, WLB 연구의 종속변인이 희생, 직무스트레스, 이직의도와 같이 부적인 영향을 미친다고 선행연구에서 조사된 종속변인은 –0.254의 효과크기를 보였으며, 직무만족, 정서몰입과 같이 정적인 영향의 종속변인은 0.576의 중간 정도의 효과크기를 가지는것으로나타났다. 다섯째, WLB 하위요인구분간효과크기는일-성장균형, 일-가정균형, 일-여가 균형 순으로 나타났다.
목차
요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론 및 논의
References
참고문헌 (61)
참고문헌 신청
Korea Women's Policy Institute, The Current Situation and Activation Plan of Family-Friendly Employment Policies. Seoul: Korea Women 's Development Institute, 2001
S. W. Park, What is your choice of work and life? 7 out of 10 “Workable is more important than salary”, 2017, https://news.joins.com/article/22192424, (accessed Dec. 11, 2018)
J. W. Kim, J. Y. Park, “A study on change of lifestyle and attitude toward learning after 40 hours work week”, Presidential Advisory Policy Planning Committee, 2004.
J. W. Kim, J. Y. Park, Y. M. Son, H. Jang, “Conceptual Understanding and Effectiveness of 'Work-Life Balance'”. Leisure Studies, Vol.2, No.3, pp.29-48, Jan. 2005.
W. T. Kim, The Effects of Work-Life Balance on Organizational Citizenship and Job-Related Attitudes, Master’s thesis, Sungkyunkwan University, 2014.
S. W. Park, What is your choice of work and life? 7 out of 10 “Workable is more important than salary”, 2017, https://news.joins.com/article/22192424, (accessed Dec. 11, 2018)
J. W. Kim, J. Y. Park, “A study on change of lifestyle and attitude toward learning after 40 hours work week”, Presidential Advisory Policy Planning Committee, 2004.
J. W. Kim, J. Y. Park, Y. M. Son, H. Jang, “Conceptual Understanding and Effectiveness of 'Work-Life Balance'”. Leisure Studies, Vol.2, No.3, pp.29-48, Jan. 2005.
W. T. Kim, The Effects of Work-Life Balance on Organizational Citizenship and Job-Related Attitudes, Master’s thesis, Sungkyunkwan University, 2014.
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