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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2015.11
- 수록면
- 7,564 - 7,574 (11page)
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본 연구는 지난 15년간의‘ 사회복지사의 이직의도’와 관련된 논문을 바탕으로 이직의도 억제 변인들의 효과크기를 메타분석을 통해 검증하고, 메타회귀분석을 통해 출판연도에 따른 변화추이를 검증하므로 이직억제를 위한 정책방안과 후속 연구의 연구방향을 제시하고자 하였다. 연구결과 억제변인에 대한 전체효과크기는 중간효과크기로 나타났다. 변인군 별 하부 변인의 효과크기는 개인특성변인군이 급여수준, 연령과 결혼여부, 근무기간, 이직경험, 학력수준, 근무형태 순으로 나타났으 며, 직무특성변인군은 직무만족, 근무환경, 직무중요성, 상사와 동료관계, 직무자율성 순으로 나타났다. 또한 조직특성변인군 효과크기는 조직몰입, 조직헌신, 승진기회, 보상만족, 조직 내 공정성, 참여적 의사결정 순으로 나타났다. 출판연도에 따른 변화추이는 2015년도에 가까울수록 억제변인들의 효과크기가 낮아지는 것으로 나타났다.
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참고문헌 (45)
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[보고서] - National Human Rights Commission of Korea / 2004 / 2014 Survey on the situation of human rights
[보고서] - Korea lnstitute for Health and Social Affairs / 2010 / 2010. 12 Social welfare worker status and treatment system improvements
[학위논문] - Kim, Myung-Sook / 2003 / Study on both social workers' intention to quit job and their change of occupation / Master / Sun Moon University Graduate School of Social Welfare
[학위논문] - Lee, yeon-soon / 2005 / The Study on the Determinants of Intent to leave among Social workers / Master / kon-kuk University Graduate School of Public Administration
[학위논문] - Kwak, Seo-yeong / 2005 / A study on the factors of job satisfaction influencing turnover of socal workers / Master / Sun Moon University Graduate School of Social Welfare
[보고서] - Korea lnstitute for Health and Social Affairs / 2010 / 2010. 12 Social welfare worker status and treatment system improvements
[학위논문] - Kim, Myung-Sook / 2003 / Study on both social workers' intention to quit job and their change of occupation / Master / Sun Moon University Graduate School of Social Welfare
[학위논문] - Lee, yeon-soon / 2005 / The Study on the Determinants of Intent to leave among Social workers / Master / kon-kuk University Graduate School of Public Administration
[학위논문] - Kwak, Seo-yeong / 2005 / A study on the factors of job satisfaction influencing turnover of socal workers / Master / Sun Moon University Graduate School of Social Welfare
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