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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김규철 (경북대학교) 최종민 (경북대학교)
저널정보
한국국제회계학회 국제회계연구 국제회계연구 제80집
발행연도
2018.8
수록면
45 - 78 (34page)

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본 연구는 전략적 공급관계에서 성과평가시스템과 사회화프로세스가 협력(4차원: 정보공유/문제해결, 변화에 적응하려는 의지, 권력의 사용 억제)을 통해 어떻게 관계성과를 향상시키는지를 실증적으로 연구하였다. 회귀분석 결과, 성과평가시스템과 사회화프로세스는 관계성과에 유의한 양의 영향이 미친다. 성과평가시스템(재무적)에서는 권력의 사용 억제에 대해서만 유의한 양의 영향을 미쳤고, 성과평가시스템(비재무적)과 사회화프로세스에서는 ‘정보공유/문제해결’에서만 유의한 양의 영향을 미쳤다. 그리고 협력 4차원중 ‘정보공유/문제해결’과 ‘변화에 적응하려는 의지’만 관계성과에 유의한 양의 영향을 미친다. 관계 성과에 대한 간접영향 분석에서는 성과평가시스템(비재무적)은 ‘권력의 사용 억제’를 통한 관계 성과에 대해서만 유의한 양의 영향이 미치는 것으로 나타났다. 협력 4차원에 유의적인 양의 영향은 관련 기업들과의 서로 합심해서 정보 공유하고, 공동으로 함께 해결하고 노력할 때 구매기업과 공급기업에 서로 만족하는 관계 성과를 가능하게 한다는 의미이다. 성과평가시스템과 사회화프로세스로 실증 연구를 해 본 결과, 협력(4차원)을 통한 관계 성과 향상을 위해서는 성과평가시스템과 사회화프로세스를 병행해서 사용하는 것이 기업의 관리 통제에 효과적인 방안임을 의미한다. 또 사회화프로세스가 관계성과와 관련이 있음을 나타낸다.

목차

〈국문초록〉
〈Abstract〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경과 가설 설정
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구 분석결과
Ⅴ. 연구 결론과 논의
참고문헌

참고문헌 (92)

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