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이용수
[표지]
[요약]
[목차]
Contents
표
그림
[01 연구개요]
1_연구배경 및 목적
2_연구내용 및 방법
[02 미래환경 변화와 공무원 교육훈련 패러다임의 전환]
1_공무원 교육훈련의 개념 및 특징
2_4차 산업혁명 시대의 인적역량
3_해외 주요국의 공무원 교육훈련기관 동향
4_미래 변화에 대응한 공무원 교육훈련 추진방향
[03 서울시 인재개발원의 교육훈련 현황 및 특성]
1_서울시 교육훈련 개요
2_서울시 인재개발원 조직구조
3_서울시 인재개발원 인력 및 예산
4_서울시 인재개발원 교육프로그램
5_서울시 인재개발원 교육수요조사 분석
[04 CIPP 평가모형을 이용한 서울시 인재개발원 교육훈련체계 특성 진단]
1_CIPP 평가모형을 활용한 교육훈련체계 진단 개요
2_상황(Context) 분석
3_투입(Input) 분석
4_과정(Process) 분석
5_산출(Product) 분석
6_교육훈련체계 진단결과 종합
[05 서울시 인재개발원 중장기 교육훈련체계 개편방안]
1_서울시 교육훈련체계 개편 원칙과 방향성
2_공직생애주기 역량관리 지원 강화
3_교육훈련지원 플랫폼 구축
4_미래 학습지원 인프라 조성
[참고문헌]
[부록]
[Abstract]
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