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논문 기본 정보

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김민정 (건국대학교) 남정현 (예사랑 노인요양원) 홍준의
저널정보
한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 한국사회복지행정학 제20권 제2호 (통권 제59호)
발행연도
2018.5
수록면
57 - 80 (24page)

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본 연구는 Noe와 Schmitt 의 교육훈련전이모델을 기반으로 비영리 사회복지조직의 사회복지사의 교육훈련이 개인 및 조직성과에 미치는 영향 분석과 함께 이 관계에서의 교육훈련전이의 매개효과를 탐구하였다. 경기도 소재 종합사회복지관 73개소 205명의 사회복지사 대상의 설문조사는 사회복지사의 교육훈련이 개인 및 조직성과에 긍정적인 유의한 영향력을 보여주었다. 또 교육훈련과 성과 간 관계에 있어서도 교육훈련전이의 부분매개효과가 검증되어 영리조직의 교육훈련전이 모델이 비영리 사회복지조직 적용의 가능성을 시사하였다. 이 연구결과를 토대로 사회복지관 종사자들의 교육훈련전이를 방해하는 장애물을 제거하고 개인 및 조직성과에 긍정적 영향을 미칠 수 있는 실천방안을 제시하였다.
#사회복지관 #교육훈련 #교육훈련전이 #개인성과 #조직성과 #social welfare center #educational training #educational training transfer #individual result #organizational result

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 논의 및 함의
[참고문헌]
Abstract

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