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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
유종연 (명지대학교) 주재현 (명지대학교)
저널정보
한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 한국사회복지행정학 제20권 제2호 (통권 제59호)
발행연도
2018.5
수록면
1 - 27 (27page)

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본 연구는 동기이론에 근거하여 기초정신건강복지센터 종사자의 내·외재적 동기와 직무만족의 인과관계 등을 분석하고자 하였다. 특히 기초정신건강복지센터와 같이 외재적 보상이 제한되어 있는 특수한 조직상황하에 외재적 동기와 직무만족의 인과관계에서 내재적 동기가 조절효과를 발휘하는지 살펴봄으로써 기초정신 건강복지센터의 관리자에게 좀 더 효과적인 조직관리 방안을 제시하고자 하였다. 이를 검증하기 위해 서울·경기에 소재한 기초정신건강복지센터 59개소 종사자를 대상으로 설문조사를 시행한 후 다중회귀분석과 위계적 회귀분석 등을 실시하였다. 분석 결과 첫째, 내·외재적 동기 모두 직무만족과 인과관계를 지니며, 외재적 동기보다 내재적 동기가 직무만족과 더 강한 인과성을 갖는 것으로 나타났다. 둘째, 외재적 동기와 직무만족의 인과관계에서 내재적 동기는 조절효과를 갖지 않는 것으로 나타났다. 이와 같은 분석결과를 토대로 기초정신건강복지센터 종사자의 직무만족을 높이기 위해서는 내재적 동기를 높이는데 우선적인 관심을 기울이되, 내·외재적 동기 모두를 고양시킬 수 있는 조직관리 방안을 모색하여야 함을 제안하였다.
#기초정신건강복지센터 종사자 #내·외재적 동기 #동기간 상호작용 #직무만족 #community mental health center workers #intrinsic and extrinsic motivation #job satisfaction

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의 및 선행연구 고찰
Ⅲ. 방법론적 논의
Ⅳ. 분석
Ⅴ. 결론
[참고문헌]
Abstract

참고문헌 (73)

참고문헌 신청
강상경 / 2013 / 한국 정신보건서비스의 전개과정 / 서울대학교출판문화원 google schola 강상경 / 2017 / 정신보건 정책환경 변화와 전달체계 발전방향-정신건강증진센터를 중심으로 / 한국정신보건사회복지학회 2017(5):41~50 google schola 강성호 / 2016 / 서비스 종업원의 내재적 동기가 감정노동과 직무성과에 미치는 효과에 관한 연구: 선행과 조절효과를 중심으로 / 마케팅관리연구 21(1):1~27 dbpia 강현주 / 2010 / 사회복지 종사자의 직무만족에 관한 연구경향 분석 / 한국사회복지행정학 12(1):301~335 dbpia 강흥구 / 2006 / 사회복지사의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구 / 한국사회복지학 58(2):355~375 dbpia

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