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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2018.5
- 수록면
- 482 - 489 (8page)
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본 연구는 세무공무원들의 리더십 유형(변혁적/거래적)이 조직몰입에 영향을 미치는지를 알아보고, 조직몰입에 미치는 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 임파워먼트에 따라 차이가 있는지를 임파워먼트의 조절변수를 사용하여 이들의 관계맥락을 실증적으로 분석하는데 그 목적이 있다. 분석결과, 리더십 유형(변혁적/조건적)은 조직몰입에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 조절효과분석의 상호작용 항 분석결과는 리더십요인 중에서 카리스마와 지적자극, 조건보상, 예외관리를 제외한 개인적 배려x임파워먼트와 예외관리x임파워먼트가 조직몰입에 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 따라서 리더십변수의 개인적 배려와 예외관리는 임파워먼트와 조절될 때 조직몰입에 조절효과가 긍정적으로 작용한다는 것을 알 수 있었다.
목차
요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경 및 가설의 설정
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 분석결과 및 논의
Ⅴ. 결론
참고문헌
참고문헌 (21)
참고문헌 신청
[학술지(정기간행물)] - M. Van Wart / 2013 / Administrative Leadership Theory : A Reassessment after 10 Years / Public Administration 91 (3) : 521 ~ 543
[학술지(정기간행물)] - R. S. Morse / 2010 / Integrative public leadership : Catalyzing collaboration to create public value / The Leadership Quarterly 21 : 231 ~ 245
[학술지(정기간행물)] - M. Van Wart / 2003 / Public-Sector Leadership Theory : An Assessment / Public Administration Review 63 (2) : 214 ~ 228
[학술지(정기간행물)] - M. Van Wart / 2013 / Lessons from Leadership Theory and the Contemporary Challenges of Leaders / Public Administration Review 73 (4) : 553 ~ 565
[단행본] - B. M. Bass / 1985 / Leadership and Performance Beyond Expectations / Free Press
[학술지(정기간행물)] - R. S. Morse / 2010 / Integrative public leadership : Catalyzing collaboration to create public value / The Leadership Quarterly 21 : 231 ~ 245
[학술지(정기간행물)] - M. Van Wart / 2003 / Public-Sector Leadership Theory : An Assessment / Public Administration Review 63 (2) : 214 ~ 228
[학술지(정기간행물)] - M. Van Wart / 2013 / Lessons from Leadership Theory and the Contemporary Challenges of Leaders / Public Administration Review 73 (4) : 553 ~ 565
[단행본] - B. M. Bass / 1985 / Leadership and Performance Beyond Expectations / Free Press
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