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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2016.8
- 수록면
- 65 - 84 (20page)
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This Study is designed to seek more understanding about the relationships of creative leadership, organizational climate, creative behaviors and service productivity in the hotel industry. To test each measures" predictive utility in this context with AMOS. Sampling in this study was limited to the hotel employee. The responders included 324. Frequency, factor analysis and AMOS analyzed data.
As the results, ease of use, troubleshooting leadership, social leadership, and personal leadership were major to influence on the organizational climate. Also troubleshooting leadership, social leadership, and personal leadership were major determinant to influence on the creative behaviors. But the organizational climate were not major to influence on the creative behaviors.
All of the organizational climate and the creative behaviors were major determinant to influence on the service productivity.
As the results, ease of use, troubleshooting leadership, social leadership, and personal leadership were major to influence on the organizational climate. Also troubleshooting leadership, social leadership, and personal leadership were major determinant to influence on the creative behaviors. But the organizational climate were not major to influence on the creative behaviors.
All of the organizational climate and the creative behaviors were major determinant to influence on the service productivity.
목차
ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론 및 논의
참고문헌
참고문헌 (0)
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