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한국경영교육학회 한국경영교육학회 학술발표대회논문집 한국경영교육학회 2008년도 춘계 학술발표대회논문집
발행연도
2008.6
수록면
233 - 239 (7page)

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

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본 연구는 인간이 가야할 궁극적 이상향이 자아실현인이라는 매슬로우의 주장에 근거하여, 인간이 지니고 있는 긍정적이고 풍요로운 요인과 그것을 계발시킬 수 있는 요인이라 여겨지는 자기효능감 간의 영향력을 알아보고자 했다. 즉, 자기효능감이 인간의 욕구-생리적 욕구, 안정의 욕구, 사회적 욕구, 자존의 욕구, 자아실현의 욕구-에 긍정적인 영향을 행사하리라는 추론 하에 실시되었다.논문의 전제처럼 상위의 욕구는 자기효능감에 의해 긍정적인 영향을 받았다는 결론에 도달했다.자기효능감이 높은 사람은 그렇지 않은 사람들보다 더 나은 업적을 보여준다. 그러므로 그들은 상대적으로 자기효능감이 낮은 사람들보다 더 성공적인 업무결과를 보인다.높은 자기효능감을 보유한 사람은 고유한 자기 자신을 격려할 수 있으며, 자신에게 확신을 갖도록 요구할 수 있다. 이는 반두라의 관점과도 일치한다.그러나 이런 가시적인 결과에도 불구하고 좀더 세부적인 관점에서 후속연구가 진행되어져야 되리라 생각된다.

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