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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육논총 제55집
발행연도
2009.6
수록면
221 - 247 (27page)

이용수

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이 논문의 연구 히스토리 (3)

2009

자기효능감의 이해를 통한 인간의 욕구와 행동에 관한 연구
이임정 한국경영교육학회 학술발표대회논문집 2009.06 학술대회자료
자기효능감의 이해를 통한 인간의 욕구와 행동에 관한 연구
이임정 경영교육연구 2009.06 학술저널

2008

자기효능감을 통한 인간욕구의 이해
이임정 ,  윤관호 한국경영교육학회 학술발표대회논문집 2008.06 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구는 인간에 대한 진지한 관심과 그 이해를 주제로 하고 있다. 인본주의 심리학자였던 매슬로우는 인간이 마지막으로 도달해야 할 궁극적 이상향은 자아실현인이라고 믿었으며, 자아실현욕구야 말로 인간을 인간답게 만들어주고, 세상을 더욱 긍정적이게 성장시켜줄 수 있는 원동력이라 제안했다. 또한 자기 스스로에 대한 긍정적인 믿음을 의미하는 자기효능감은 인간이 보다 더 많은 일을 할 수 있도록 자극시키고, 스스로를 성장시키는 원동력이다. 따라서 본 논문은 매슬로우의 자아 실현인과 반두라가 제안했던 자기효능감을 긍정적이고 풍요로운 원천이라 제안하고, 두 요인간의 영향력을 알아보고자 했다. 즉, 자기효능감이 인간의 욕구에 긍정적인 영향을 행사하리라는 추론 하에 실시되었다. 논문의 전제처럼 상위의 욕구는 자기효능감에 의해 긍정적인 영향을 받았다는 결론에 도달했다. 자기효능감이 높은 사람은 그렇지 않은 사람들보다 더 나은 업적을 보여준다. 그러므로 그들은 상대적으로 자기효능감이 낮은 사람들보다 더 성공적인 업무결과를 보인다. 높은 자기효능감을 보유한 사람은 고유한 자기 자신을 격려할 수 있으며, 자신에게 확신을 갖도록 요구할 수 있다. 이는 반두라의 관점과도 일치한다.
#human needs #higher needs #자아실현욕구 #self-efficacy #자기효능감 #인간욕구

목차

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1. [단행본] - Bandura, A / 1986 / Social foundation of thought and action : a social cognitive theory, Englewood Cliffs / Prentice-Hall : 351 ~ google schola 2. [단행본] - Bass, B.M / 1990 / Bass & Stogdill's Handbook of Leadership / The Free Press : 196 ~ google schola 3. [단행본] - Bass, B.M / 1985 / Leadership and Performance Beyond Expectations / The Free Press : 209 ~ 219 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - Bass,B.M / 1985 / Leadership : Good, Better, Best / Organizational Dynamics 13 (Winter) : 26 ~ 40 google schola 5. [단행본] - Bennis, W.G / 1989 / On Becoming a leader / Addison-Wesley : 21 ~ 26 google schola

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