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논문 기본 정보

자료유형
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저널정보
한국경영교육학회 경영교육연구 경영교육논총 제59집
발행연도
2010.2
수록면
259 - 283 (25page)

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변혁적 리더십이 조직성과에 어떠한 영향력을 미치고 있는지에 대한 실증적 분석을 하고자 한다. 변혁적 리더십과 조직성과에서 부하의 성숙도 및 학습지향성의 조절효과를 검증하여 연구결과의 구체화를 도모하고자 한다. 이러한 연구목적을 달성하기 위해 다음과 같은 변수와 가설을 설정한다. 변혁적 리더십의 선행요인으로서는 카리스마. 개별적 배려, 지적자극을, 조직성과는 조직몰입 및 직무만족 변수를 설정하였다. 조절변수는 부하의 성숙수준과 학습지향성 변수를 설정하고 이들의 영향요인을 검증하였다. 분석결과는 다음과 같다. 첫째, 검증결과 변혁적 리더십은 구성요소에 따라 조직성과에 유의적인 영향을 미치고 있다. 둘째, 변혁적 리더십과 조직성과와의 관계에서 학습지향성과 부하성숙도에 대한 조절변수의 영향력이 검증되었다. 셋째, 인구통계학적 요인에 따라 변혁적 리더십, 직무만족과 조직몰입의 수준은 부분적으로 유의성이 인정되고 있다. 따라서 본 연구는 기업 경쟁력 확보를 위한 변혁적 리더십의 중요성을 재인식하고 인적자원의 효율적 활용에 의한 성과달성을 위해서 기업환경과 근로자 개인적 특성을 고려한 전반적인 인재 육성
#조직성과 #Oganizational Performance #변혁적 리더십 #부하 성숙도 #학습지향적 #Transformation Leadership

목차

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1. [학위논문] - 구본동 / 1999 / 변혁적 리더십과 가부장작 리더십이 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향 / 한국외국어대 대학원 google schola 2. [단행본] - 워렌 베니스 / 1995 / 뉴리더의 조건 / 김영사 : 39 ~ google schola 3. [단행본] - 민경호 / 2001 / 조직행동론 / 무역경영사 : 125 ~ 136 google schola 4. [단행본] - 정수진 / 1999 / 산업 및 조직심리학 / 삼우사 : 326 ~ 328 google schola 5. [학위논문] - 이용탁 / 1996 / 기업간 거래에 있어 관계몰입에 영향을 미치는 요소와 관계몰입이 관계행동의도에 미치는 영향 / 영남대 대학원 google schola

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최영규 ,  초의수 사회적가치와 기업연구 2021 .08

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