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육군사관학교 화랑대연구소 한국군사학논집 한국군사학논집 제69권 제1호
발행연도
2013.2
수록면
165 - 189 (25page)

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The purpose of this study is to identify the influence of disciplinary officers' competency on officer candidates' perceived life satisfaction at barrack. To best accomplish the research purpose, 376 male and female military candidates of Bachelor Officer Course were randomly sampled using systematic random sampling method. The questionnaires were administered to them: Disciplinary Officers' Competency Scale and Life Satisfaction Scale. Collected data were analyzed in structural equation modeling analyses in order to answer three research questions. The results of the analyses were like these: First, disciplinary officers' competency has significant positive effect on officer candidates' life satisfaction at barrack. Second, there is a significant difference in the effects of disciplinary officers' competency on officer candidates' life satisfaction between male and female groups. Third, here is a significant difference in the effects of disciplinary officers' competency on officer candidates' life satisfaction between long-term and short-term military service groups.
#competency #사관후보생 #officer candidate #역량 #훈육관 #life satisfaction at Barrack #disciplinary officer

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1. [학술지(정기간행물)] - 김현주 / 2003 / 역량기반 인적자원관리의 도입과 발전: 한국기업을 위한 상황론적 접근법 / POSRI 경영연구 3 (1) : 120 ~ 158 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 박명화 / 2007 / 훈육진 평가 도구 개발을 위한 기초 연구 / 군진간호연구 25 (2) : 64 ~ 77 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - 박성미 / 2011 / 직업능력의 요소로서 핵심역량 분석 / 직업교육연구 30 (3) : 327 ~ 351 dbpia 4. [학위논문] - 손정민 / 2012 / 여성친화정책에 대한 인식이 육군 여군의 직무만족에 미치는 영향 : 복무구분의 조절효과 / 석사 / 서울대학교 대학원 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - 심현옥 / 2011 / 훈육관 역량모델 개발 / 군진간호연구 29 (2) : 53 ~ 65 dbpia

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