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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
조성우 (백석대학교) 엄명용
저널정보
한국사회복지학회 한국사회복지학 한국사회복지학 제61권 제4호
발행연도
2009.11
수록면
137 - 161 (25page)

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사회복지행정 연구에서는 직무수행의 결정요인으로서 주로 종사자의 지식, 기술과 같은 개인차 변인에 큰 관심을 가져왔지만, 점차 조직 환경 이론의 연구관점이 사회복지행정 연구에 활발히 도입되면서 개인의 수행연구에서도 개인차 변인이외에도, 팀수준이나 조직수준의 변인들이 주목받기 시작했다. 본 연구는 이러한 연구추세를 반영하며, 사회복지 종사자의 직무수행에 영향을 미치는 개인, 팀, 조직 변인의 영향력을 검증하고자 하였다. 개인변인으로는 지식, 기술, 만족, 성격, 비생산적 행동이 투입되었고, 팀이나 조직수준의 변인으로는 상황적 제약, 조직공정성, 직무특성, 정부의존성, 조직간 협력이 투입되었다. 전국 23개 사회복지조직에서 활동하는 314명의 종사자들을 대상으로 자료를 수집하여 분석한 결과, 직무수행(과업수행, 맥락수행)에 개인차 변인, 팀 변인, 조직변인이 다양하게 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#직무수행 #과업수행 #맥락수행 #다수준분석 #job performance #task performance #contextual performance #multi-level model #HLM

목차

[요약]
1. 연구의 필요성
2. 이론적 논의
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론 및 논의
참고문헌

참고문헌 (78)

참고문헌 신청
1. [기타자료] - 강혜규 / 2001 / 사회복지인력의 수급분석과 정책과제 / 한국보건사회연구원 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - 강흥구 / 2005 / 사회복지사의 직무분석과 표준 직무 개발에 관한 연구 / 한국사회복지행정학 7 (2) : 33 ~ 62 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - 김기환 / 1997 / 의료사회사업가의 직무표준화를 위한 연구 / 한국사회복지학 33 : 1 ~ 28 dbpia 4. [단행본] - 김태성 / 1998 / 사회복지전문직과 교육제도 / 소화 google schola 5. [기타자료] - 민병모 / 1997 / NEO 인성검사(NEO-PI-R) / PSI컨설팅 google schola

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