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- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2015.12
- 수록면
- 8,343 - 8,349 (7page)
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본 연구는 의료기관에 종사하는 간호사의 직장 내 괴롭힘 및 소진이 이직의도에 미치는 영향을 파악하기 위해 시도되 었다. 연구대상은 4개의 종합병원에서 근무하는 간호사 270명이며, 자료분석은 SPSS/PC 18.0을 이용하여 기술통계, Pearson’s correlation, 단계적 다중회귀분석으로 분석하였다. 직장 내 괴롭힘(r=.35, p=.000) 및 소진(r=.64, p=.000)은 의직의도 와 정적 상관관계가 있었으며, 이직의도에 영향을 미치는 변인으로는 직장 내 괴롭힘 하부요인 중 인간관계 관련 괴롭힘과 업무 관련 괴롭힘이며, 소진의 하부요인 중 정서적 탈진과 비인격화로 조사되었다. 본 연구의 결과는 간호사들의 의직의도를 감소시키기 위한 프로그램 개발에 기초자료로 활용될 수 있을 것이다.
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참고문헌 (27)
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[학술지(정기간행물)] - H. Leymann / 1996 / The content and development of mobbing at work / European Journal of Work and Organizational Psychology 33 : 165 ~ 184
[단행본] - S. Einarsen / 2003 / bullying and emotional abuse in the workplace: international perspectives in research and practice / Taylor & Francis : 3 ~ 30
[학술지(정기간행물)] - J. Vessey / 2009 / Bullying of staff registered nurses in the workplace: a preliminary study for developing personal and organizational strategies for the transformation of hostile to healthy workplace environments / Journal of Professional Nursing 25 (5) : 299 ~ 306
[학술지(정기간행물)] - H. Laschinger / 2010 / New graduate nurses' experiences of bullying and burnout in hospital settings / Journal of Advanced Nursing 66 (12) : 2732 ~ 2742
[학술지(정기간행물)] - J. MacIntosh / 2010 / Workplace bullying in health care affects the meaning of work / Qualitative Health Research 20 (8) : 1128 ~ 1141
[단행본] - S. Einarsen / 2003 / bullying and emotional abuse in the workplace: international perspectives in research and practice / Taylor & Francis : 3 ~ 30
[학술지(정기간행물)] - J. Vessey / 2009 / Bullying of staff registered nurses in the workplace: a preliminary study for developing personal and organizational strategies for the transformation of hostile to healthy workplace environments / Journal of Professional Nursing 25 (5) : 299 ~ 306
[학술지(정기간행물)] - H. Laschinger / 2010 / New graduate nurses' experiences of bullying and burnout in hospital settings / Journal of Advanced Nursing 66 (12) : 2732 ~ 2742
[학술지(정기간행물)] - J. MacIntosh / 2010 / Workplace bullying in health care affects the meaning of work / Qualitative Health Research 20 (8) : 1128 ~ 1141
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