남자 간호사의 이직의도 예측모형

김수올; 강윤희

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자료유형: 학술저널

저자정보: 김수올 (이화여자대학교) 강윤희 (이화여자대학교)

저널정보: 한국성인간호학회 성인간호학회지 성인간호학회지 제28권 제5호

발행연도: 2016.10

수록면: 585 - 594 (10page)

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Purpose: The purpose of this study was to develop and test a predictive model on the male nurses’ turnover intention. Methods: This study utilized the model-testing design based on the Price’s causal model of turnover. This study collected data from 306 male nurses on a national scale with structured questionnaires measuring job opportunity, kinship responsibility, positive emotion, work autonomy, role conflict, work satisfaction, organizational commitment, and turnover intention. The data were analyzed using SPSS/WIN 22.0 program and AMOS 20.0 program. Results: As the outcomes satisfied the recommended level, the hypothetical model appeared to fit the data. Twenty-seven of the 38 hypotheses selected for the hypothetical model were statistically significant. 54.2% of turnover intention was explained by job opportunity, kinship responsibility, positive emotion, work autonomy, role conflict, work satisfaction and organizational commitment. Conclusion: The hypothetical model of this study was confirmed to be adequate in explaining and predicting male nurses’ turnover intention. Findings from this study can be used to design appropriate strategies to decrease the male nurse"s turnover intention.

#Nurse #Male #Turnover #Intention #남자간호사 #이직 #의도

참고문헌 (30)

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[학술지(정기간행물)] - Mahmoud Al-Hussami / 2014 / Predicting nurses' turnover intentions by demographic characteristics, perception of health, quality of work attitudes / International Journal of Nursing Practice 20 (1) : 79 ~ 88

[학술지(정기간행물)] - Jeannie P. Cimiotti / 2012 / Nurse staffing, burnout, and health care–associated infection / American Journal of Infection Control 40 (6) : 486 ~ 490

[학술지(정기간행물)] - J. Spetz / 2013 / Using Minimum Nurse Staffing Regulations to Measure the Relationship Between Nursing and Hospital Quality of Care / Medical Care Research and Review 70 (4) : 380 ~ 399

[학술지(정기간행물)] - JO-ANN V. SAWATZKY / 2012 / Exploring the key predictors of retention in emergency nurses / Journal of Nursing Management 20 (5) : 696 ~ 707

[기타자료] - Kim SH / 2013 / Nurse state exam pass ‘man's one thousand people’ / The Korean Nurses Association News

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