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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
성영태 (계명대학교)
저널정보
한국정부학회 한국행정논집 한국행정논집 제28권 제4호
발행연도
2016.12
수록면
655 - 682 (28page)
DOI
10.21888/KPAQ.2016.12.28.4.655

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본 연구는 기초자치단체장의 진정성 리더십이 집단효능감과 조직효과성에 미치는 영향을 분석하고, 진정성 리더십이 집단효능감을 매개효과로 조직효과성에 미치는 영향을 살펴보려는 것이다. 연구 분석 결과는 다음과 같다. 첫째, 기초자치단체장의 진정성 리더십은 조직효과성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 둘째, 진정성을 갖춘 기초자치단체장은 집단효능감에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 공무원이 인지한 집단효능감이 조직효과성에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 진정성 리더십이 조직효과성에 미치는 영향에 있어서 집단효능감이 매개효과를 갖는 것으로 나타났다. 본 연구의 정책적 시사점은 다음과 같다. 첫째, 기초자치단체장은 진정성 리더십의 역량을 강화함과 동시에 스스로의 역량개발 및 자질함양을 위해 부단히 노력해야 할 것이다. 둘째, 진정성 리더십 개발을 위한 다양한 교육프로그램(인격·도덕성 함양교육, 자아성찰기회제공, 사례교육 통한 윤리성 함양)을 실시하는 방안이 마련되어야 할 것이다. 셋째, 공무원들이 집단효능감을 증진시킬 수 있도록 기초자치단체장은 구성원들이 업무 수행상의 과제해결을 위한 방법을 구체적으로 제시하며, 구성원들이 자신의 업무수행 결과를 확인할 수 있는 피드백의 기회를 제공해야 할 것이다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구모형 및 가설
Ⅳ. 분석결과 및 논의
Ⅴ. 결론
참고문헌

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