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이용수
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 검토
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
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정규직과 비정규직의 건강 차이와 직무 만족- 직무만족 요소들의 매개영향에 대한 분석을 중심으로 -
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2017 .01
한국 학술생태계의 격차: 정규직/비정규직 연구자의 연구환경
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2021 .12
정규직과 비정규직의 고용형태와 일자리선택 자발성 여부에 따른 직무만족과 조직몰입의 차이 분석
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병원의 안전은 비정규직의 정규직화로부터
뉴 래디컬 리뷰
2015 .09
사회복지시설 종사자의 보수만족 및 직무스트레스가 직무만족 및 직무몰입에 미치는 영향 분석
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2017 .03
정규직과 비정규직의 고용형태와 선택동기 자발성 여부에 따른 직무만족과 조직몰입도의 차이 분석
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2015 .11
장애인 임금 근로자의 직무만족 영향요인 분석 : 정규직과 비정규직의 근무형태별 비교를 중심으로
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2017 .04
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2018 .08
임금 근로 발달장애인의 직무환경과 직무적합이 생활만족에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과를 중심으로
사회복지실천과 연구
2021 .01
감정노동이 직무스트레스와 직무만족에 미치는 영향 : 조직동일시를 통한 직무스트레스의 조절된 매개효과
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2016 .10
호텔 비정규직 종업원의 정규직 전환 가능성이 직무태도에 미치는 영향
Tourism Research
2015 .01
지방정부의 성과중심적 인사관리의 공정성이 공무원의 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향 : 부산을 중심으로
지방정부연구
2015 .11
문화예술 인력 고용형태별 직무특성과 정서적 몰입 차이 : 고용형태의 조절 효과를 중심으로
경영교육연구
2015 .08
외식사업 비정규직 종사원의 감정노동과 직무만족, 직무소진과의 관계에서 사회적지원의 조절효과 연구
호텔경영학연구
2016 .10
사회서비스 근로자의 직무 특성이 직무만족에 미치는 영향: 안녕감의 조절효과를 중심으로
한국사회복지학회 학술대회 자료집
2022 .10
항공사 객실승무원의 스케줄유연성이 직무성과에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과를 중심으로
관광연구저널
2019 .03
비정규직 근로자의 직무적합성 지각이 직무태도에 미치는 영향과 선택자발성의 조절효과
산업관계연구
2016 .03
항공사승무원의 조직문화와 조직몰입, 직무만족, 직무성과 간의 관계
호텔경영학연구
2018 .01
직무 만족의 영향요인 : 조직문화와 업무특성을 중심으로
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2015 .02
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