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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
Daniel J. Kim (Jeju National University)
저널정보
한국로고스경영학회 로고스경영연구 로고스경영연구 제14권 제3호
발행연도
2016.9
수록면
159 - 178 (20page)

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다국적 또는 국제적 요소 이동은 국제 경제학에서 중요한 이슈이다. 그리고 글로벌 세계에서 생산요소 이동이 국내 경제에 끼치는 영향은 특히 심각한 사안이다. 기존의 국제무역론은 요소 이동이 국가의 생산 능력에 끼치는 경제적 영향에는 초점을 두고 있지만, 국내 정치가 경제적 결과에 어떤 영향을 주는지 혹은 요소 이동이 개발도상국의 경제 발전을 저해할 가능성이 있는지 등 다른 중요한 문제들은 대부분 다루지 않는다. 이 논문은 하나의 특정한 종류의 생산 요소인 고숙련 인력의 국제 이동에 관한 이슈를 고찰한다. 이른바 ‘두뇌유출(brain drain)’ 문제는 경제성장론과 개발경제학 두 분야에서 학자들로부터 폭 넓은 관심을 끌고 있다. 고숙련 인력의 이동에 관한 대부분의 이론들은 개발도상국의 경제 성장에 끼치는 ‘두뇌유출’의 영향이나 선진국에 기여하는 ‘두뇌 이득(brain gain)’의 효과를 주로 다룬다. 본 논문은 이러한 이론들을 보다 깊이 이해하기 위하여 두뇌유출에 관한 기존 가설들에 기초하여 이들 이론들을 네 가지 범주로 분류하고 개관적인 설명을 제시하고자 한다.

목차

Abstract
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. The HOS Theorem and International Trade
Ⅲ. Possible Consequence of Human Capital Mobility
Ⅳ. Conclusion
References
초록

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