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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
방준석 (광운대학교) 탁진국 (광운대학교)
저널정보
대한스트레스학회 스트레스硏究 스트레스硏究 제24권 제3호
발행연도
2016.9
수록면
114 - 126 (13page)

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본 연구의 목적은 모바일오피스 스트레스가 일-가족 갈등 및 일-여가 갈등에 미치는 효과를 검증하는데 있다. 이에 따라 모바일오피스 스트레스와 일-가족 갈등, 그리고 일-여가 갈등의 관계를 확인하였다. 또한 모바일오피스 스트레스가 일-가족 갈등 및 일-여가 갈등에 미치는 영향에서 관계지향적 조직문화의 조절효과를 검증하였다. 모바일오피스 스트레스 척도를 찾을 수 없었기 때문에 위 효과를 검증하기 위해 예비조사로 개방형 설문을 통해 모바일오피스 스트레스 척도를 개발하여 사용하였다. 본 연구를 위해 국내 기업에 종사하는 종업원들 중 모바일오피스를 사용하는 현직자들에게 설문조사를 실시하였고, 총 249명의 자료를 분석에 사용하였다. 효과 검증을 위하여 구조방정식모델을 사용하여 분석한 결과, 모바일오피스 스트레스는 일-가족 갈등 및 일-여가 갈등에 정적으로 영향을 주는 것으로 나타났다. 또한 관계지향적 조직문화의 조절효과를 검증한 결과, 관계지향적 조직문화는 모바일오피스 스트레스와 일-여가 갈등의 관계를 정적으로 조절하는 것으로 나타났다. 마지막으로 연구결과를 기반으로 본 연구의 학문적 의의와 실무적 시사점, 그리고 제한점과 이를 통한 미래 연구를 제시하였다.

목차

서론
재료 및 방법
결과
고찰
References
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