메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
오세영 (서울대학교) 이하영 (서울대학교) 이수영 (서울대학교)
저널정보
서울행정학회 한국사회와 행정연구 한국사회와 행정연구 제27권 제1호
발행연도
2016.5
수록면
271 - 293 (23page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
공무원의 업무성과를 정확하게 평가하고 그 결과를 활용하는 것은 인사행정학의 오랜 관심사항이었으며, 최근에는 각 성과군별로 어떤 직무동기와 행태를 보이고 있는지에 대한 연구로 발전해가고 있다. 본 연구에서는 공무원을 세 개의 성과군으로 구분한 후, 집단 간 비교를 통해 각 성과군별로 이직의사가 다름을 확인하였다. 다음으로 이직의사에 영향을 주는 요인이 각 성과군별로 달라질 수 있음을 밝혔다. 고성과자 군에서는 조직목표명확성, 직업안정성과 절차공정성이, 평균성과자군에서는 임파워먼트와 발전가능성, 그리고 저성과 자군에서는 조직목표의 수용수준과 발전가능성이 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 연구 결과를 통해 각 성과군별로 차별화된 전략적인 이직 관리가 필요하다는 주장의 근거를 제시할 수 있게 되었다.
#성과그룹 #이직의사 #조직적 요 #제도적 요인 #turnover intention #good performer #marginal performer #poor performer

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의 및 가설 도출
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석
Ⅴ. 결론
참고 문헌

참고문헌 (69)

참고문헌 신청
강영철. 2008. “공공조직 구성원의 성과평가결과 활용에 대한 인식과 영향요인 분석: 조직특성적 요인을 중심으로.” ｢한국정책과학학회보｣ 12(3): 245-273. google schola 고종욱･서상혁. 2003. “분배 및 절차공정성이 지방공무원의 직무태도에 미치는 영향.” ｢한국지방자치학 회보｣ 15(4): 117-136. google schola 권혁빈. 2013. 행정에 관한 공무원 인식조사. 한국행정연구원. google schola 김미현･이종수. 2012. “조직내 저성과자 관리에 관한 실증연구: 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로.” ｢한국인사행정학회보｣ 11(3): 55-77. google schola 김정석･안관영. 2012. “조직공정성과 자발적 이직의 관계에서 정서적 몰입의 매개효과에 관한 연구.” ｢경 영교육연구｣ 76: 331-352 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

인사공정성 인식이 조직시민행동에 미친 영향 : 서울시 공무원의 인식을 중심으로
강여진 ,  장지원 한국사회와 행정연구 2005 .08
성과급에 대한 공정성 인식이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 경찰공무원들의 인식을 중심으로
윤병섭 ,  이영안 ,  이홍재 한국정책연구 2010 .12
공공조직 내 조직정치지각이 조직침묵에 미치는 영향 : 자기효능감의 조절효과를 중심으로
고대유 ,  김도윤 한국사회와 행정연구 2016 .02
지방정부의 성과중심적 인사관리의 공정성이 공무원의 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향 : 부산을 중심으로
이희태 지방정부연구 2015 .11
성과중심적 인사관리의 공정성이 직무만족, 조직몰입, 직무성과에 미치는 영향 : 부산을 중심으로
이희태 한국지방정부학회 학술대회자료집 2015 .08

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2017-350-000713946