지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록· 키워드
오류제보하기
The purpose of this research is to prove that the Managerial Resources of enterprises that form the basis of competitive advantage in uncertain circumstances can be the driving force of competition strategy and management performance and offer the values and implications which are very helpful from the aspect of the management. First, it was turned out that the intangible resources of a company such as brand power or company identity, active organizational culture and atmosphere, R&D capability, reputations, reliability, etc. have significant relationships with the competition strategy of the company such as cost leadership strategy and differentiation strategy. It means that the invisible intangible company values are the competition strategies that can differentiate a company from other companies. Second, the tangible resources of a company is turned out to have significant effects on only cost leadership strategy which is one of competition strategies. The cost leadership strategy is the strategy to take the competitive advantage with low costs in the competitive market, and the initial investments are high. But due to the nature of food service enterprises, as the burden of production costs according to various external circumstances such as the equalization of food tastes, the increase of logistical costs owing to rising gas prices, the warming of the earth, etc. plays an important role in the business performances of the company, the reinforcement of tangible resources seems to be definitely necessary. Third, as it proved that the competition strategies of companies, or both cost leadership strategy and differentiation strategy have significant relationships with business performances, it seems that food service enterprises should not take one of growth strategies, but pursue the integrated strategy. The findings of this research show that the tangible and intangible Managerial Resources of the food service company strengthen the competition strategies of some companies, and the competition strategies of those companies have significant impacts on the business performances of the companies. In this regard, it suggests that in order to gain an advantage in the circumstances of keen competition, enterprises need to strengthen their various resources as Managerial Resources.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (54)
참고문헌 신청
1. [단행본] - 강병서 / 2009 / 사회과학 통계분석 / (주)데이터솔루션
2. [학위논문] - 강희경 / 2004 / 핵심역량으로서 브랜드 가치가 경쟁전략과 기업의 경영성과에 미치는 영향에 대한 연구 / 석사 / 고려대학교 경영대학원
3. [학위논문] - 고세훈 / 2011 / 중소벤처기업의 경쟁전략과 경영성과 간의 구조적 관계에 관한 실증연구 / 박사 / 건국대학교 대학원
4. [학술지(정기간행물)] - 권구혁 / 1997 / 다각화전략 연구의 문제점 및 개선방향; 자원개념을 중심으로 한 통합모형 / 경영학연구 26 (3) : 531 ~ 566
5. [학위논문] - 권윤구 / 2002 / 기업의 핵심역량이 경쟁전략과 재무적 성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 한국 제약산업을 중심으로 / 석사 / 서울대학교 대학원
2. [학위논문] - 강희경 / 2004 / 핵심역량으로서 브랜드 가치가 경쟁전략과 기업의 경영성과에 미치는 영향에 대한 연구 / 석사 / 고려대학교 경영대학원
3. [학위논문] - 고세훈 / 2011 / 중소벤처기업의 경쟁전략과 경영성과 간의 구조적 관계에 관한 실증연구 / 박사 / 건국대학교 대학원
4. [학술지(정기간행물)] - 권구혁 / 1997 / 다각화전략 연구의 문제점 및 개선방향; 자원개념을 중심으로 한 통합모형 / 경영학연구 26 (3) : 531 ~ 566
5. [학위논문] - 권윤구 / 2002 / 기업의 핵심역량이 경쟁전략과 재무적 성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 한국 제약산업을 중심으로 / 석사 / 서울대학교 대학원
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
매슬로우의 욕구단계설가 기업욕구단계설의 비교 연구 : 단계별 적합전략의 규명을 중심으로
김영수
경영논총
2008
.12
호텔직원의 셀프리더십과 조직유효성간의 영향관계에서 LMX(Leader-Member Exchange)의 매개효과연구
이윤호
,
양길승
관광연구저널
2012
.12
호텔 종사원의 역할스트레스가 직무만족과 서비스 질에 미치는 영향
나영아
,
전효진
관광연구저널
2012
.12
외식종사자의 개인-조직적합성이 조직환경에 따라 직무태도에 미치는 영향
김재곤
관광연구저널
2012
.12
장기요양시설의 크기에 따른 직원들의 서비스 지향도, 직업 만족도, 직업 불만족도, 그리고 이직 의도 분석
이상협
,
추윤정
,
호프만린
외 1명
관광연구저널
2012
.12
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2016-326-002714041