메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국관광연구학회 관광연구저널 관광연구저널 제26권 제6호
발행연도
2012.12
수록면
525 - 539 (15page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
This study was purposed to survey substantially whether the self leadership of the hotel employees makes significant influence on the satisfaction on the working and organizational commitment which are the sub-factors of the organization effectiveness and whether LMX plays significant intermediating role in the influencing relation among the self leadership, satisfaction to the working and organizational commitment. The substantial analysis results displayed that the self leadership of the hotel employees made positive (+) influence on the work satisfaction, and organizational commitment and the LMX did not play the significant intermediating role in the relation between the self leadership and work satisfaction. But it was shown that LMX played significant intermediating role in the relation between the self leadership and organizational commitment. Accordingly, even though the higher self leadership of hotel employees heightened the organization effectiveness and LMX did not play the intermediating role to heighten the significance between self leadership and work satisfaction, but it was indicated that it played the perfect role to heighten the significance between the self leadership and organizational commitment. Consequently, when the improvement of satisfaction to the work of the hotel employees was regarded to show the personal capability of the each employee, it was known that the communication with the boss was important depending on the personal motive and vision to heighten the commitment to the organization. This study was focused whether the self development of hotel employees made substantial influence on improving the accomplishment of the organization through the cooperation with the boss. The substantial study revealed that the personal leadership capability of the hotel employees was directly connected with the organizational accomplishment via the internal communication of the organization.
#Intermediating Effect #LMX(Leader-Member Exchange) #Organization Effectiveness #Self-Leadership

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (29)

참고문헌 신청
1. [학술지(정기간행물)] - 고형일 / 2011 / 셀프리더십이 상사신뢰와 조직시민행동에 미치는 영향 / 인적자원관리연구 18 (1) : 47 ~ 70 dbpia 2. [학술지(정기간행물)] - 권봉헌 / 2012 / 외식기업 조직의 변혁적 리더십과 조직시민행동과의 관계에서 사회적 태만의 매개효과검증 / 관광연구저널 26 (5) : 247 ~ 261 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - 김맹진 / 2010 / 커피전문점 종사원의 서비스 지향성과 직무만족, 조직몰입 및 고객지향성간의 다차원 관계 / 관광연구 25 (4) : 297 ~ 315 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - 김봉규 / 2006 / 관광호텔 종사원의 직무만족에 관한실증적 연구 / 관광학연구 30 (2) : 217 ~ 236 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - 김연선 / 2010 / 특급호텔 직원의 셀프리더십, 팀웍, 자기효능감, 직무만족, 조직몰입 및 직무성과에 관한 인과관계 연구 / 호텔관광연구 12 (2) : 97 ~ 108 google schola

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

호텔 식음료 고객의 우월적 지위의 남용이 직무스트레스에 미치는 영향 : LMX의 차이효과를 중심으로
박준혁 ,  정규엽 ,  김윤식 관광연구저널 2017 .03
리더-구성원간 교환관계(LMX)의 질 향상을 통한 조직구성원들의 창의성 및 업무성과 제고 과정 탐색에 관한 연구
김정식 ,  용석현 ,  류기동 외 1명 한국콘텐츠학회논문지 2017 .01
호텔종사원이 지각하는 LMX의 선행변수와 종속변수 간의 구조적 관계
최훈태 관광연구저널 2014 .12
인사관리 프랙티스와 LMX가 중소기업 종업원의 이직의도에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과를 중심으로
유은희 ,  김종근 한국산업정보학회논문지 2015 .12
LMX의 질과 의사소통 분위기가 자기개방과 리더십 유효성의 관계에 미치는 영향에 관한 연구
김성원 ,  김오현 대한경영학회지 2009 .04

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2016-326-002708809