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본 연구의 목적은 간호조직문화, 셀프리더십, 임파워먼트가 종합병원 간호사의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향을 규명하기 위함이다. 대상자는 종합병원에 근무하고 있는 경력 1년 이상의 간호사를 대상으로 하였다. 연구결과 혁신지향문화가 직무만족에, 관계지향문화와 혁신지향문화가 이직의도에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 20대 후반 간호사들이 다른 연령군에 비해 직무만족이 낮고, 이직의도가 높으므로 조직유효성 향상을 위해 특히 관심을 가져야 할 것이다.
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1. [학술지(정기간행물)] - Huang CC / 2012 / A multidimensional analysis of ethical climate, job satisfaction, organizational commitment, and organizational citizenship behaviors / Nursing Ethics 19 (4) : 513 ~ 529
2. [학술지(정기간행물)] - Park KO / 2006 / The system and policy related to nursing personnel / Journal of Nursing Query 15 (2) : 5 ~ 17
3. [학술지(정기간행물)] - 한용희 / 2010 / 병원간호사의 전문직업성, 직무몰입, 조직몰입과 이직의도와의 관계 / 임상간호연구 16 (2) : 17 ~ 31
4. [학술지(정기간행물)] - Jones CB / 2008 / Revisiting nurse turnover costs: Adjusting for inflation / The Journal of Nursing Administration 38 (1) : 11 ~ 18
5. [학술지(정기간행물)] - 이윤미 / 2008 / 변혁적 리더십과 조직몰입의 관계에 미치는 임파워먼트의 매개효과 / Journal of Korean Academy of Nursing 38 (4) : 603 ~ 611
2. [학술지(정기간행물)] - Park KO / 2006 / The system and policy related to nursing personnel / Journal of Nursing Query 15 (2) : 5 ~ 17
3. [학술지(정기간행물)] - 한용희 / 2010 / 병원간호사의 전문직업성, 직무몰입, 조직몰입과 이직의도와의 관계 / 임상간호연구 16 (2) : 17 ~ 31
4. [학술지(정기간행물)] - Jones CB / 2008 / Revisiting nurse turnover costs: Adjusting for inflation / The Journal of Nursing Administration 38 (1) : 11 ~ 18
5. [학술지(정기간행물)] - 이윤미 / 2008 / 변혁적 리더십과 조직몰입의 관계에 미치는 임파워먼트의 매개효과 / Journal of Korean Academy of Nursing 38 (4) : 603 ~ 611
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