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한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제13권 제1호
발행연도
2007.3
수록면
82 - 97 (16page)

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This study was to investigate the relationships among nurse managers` participation in decision-making process relation to human resource management and the influencing factors. Method: The subjects were 198 nurse managers who were in general hospitals over 900 beds. The data were collected from January 13 to March 13, 2006. The SPSS PC+ 12.0 program was used to analyze the data. Result: The nurse managers had greater participation in the identification phase of decision making than selection phase. The mean scores of three phases were significantly different. The satisfaction of decision making was evaluated, The higher participation in decision making, the higher satisfaction of decision making, Nurse managers` decision style tended to be more participative than autocratic. Personal and organizational factors (age and decentralization) influenced positively on participation in decision making. Decentralization and span of control influenced positively on satisfaction in decision making. Conclusion: It is necessary to permit the participation in decision making for nurse managers.
#간호 관리자 #의사결정 #인적자원관리 #Decision making #Hospital #Nurse administrators #Personnel administration

목차

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1. [학술지(정기간행물)] - / 2001 / 신규간호사의 임상의사결정양식의 변화 google schola 2. [학술지(정기간행물)] - / 1990 / 처방수행을 위한 임상간호사의 의사결정 실태분석 google schola 3. [학술지(정기간행물)] - / 1996 / 임상실무에서의 의사결정 35 (5) : 13 ~ 19 google schola 4. [학술지(정기간행물)] - / 1995 / 간호사의 근무부서 이동과 직무만족도와의 관계연구 google schola 5. [학술지(정기간행물)] - / 2005 / 간호 관리학 google schola

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