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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
여오현 (단국대학교) 권민혁 (단국대학교)
저널정보
한국웰니스학회 한국웰니스학회지 한국웰니스학회지 제11권 제1호
발행연도
2016.2
수록면
27 - 42 (16page)
DOI
10.21097/ksw.2016.02.11.1.27

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이 연구는 프로배구 구단의 조직문화가 선수의 구단에 대한 팀충성도에 미치는 영향과 선수의 타구단의 이동과 일탈과 같은 이적의도에 어떠한 영향을 미치는가를 규명하는데 주된 목적이 있다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 한국배구연맹에 가입된 프로배구 선수를 모집단으로 선정하였다. 표집방법은 할당표본추출법을 사용하였으며, 최종적으로는 196명을 추출 분석하였다. 조사 도구는 설문지를 사용하였으며, 통계프로그램 SPSS/PC Window용 18.0 Version을 이용하여 다중회귀분석을 실시하였다. 그 결과 다음과 같은 결론을 얻었다. 첫째, 개인적 특성에 따라 조직문화, 팀충성도, 이적의도에는 통계적으로 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 둘째, 프로배구단의의 조직문화는 팀충성도에 부분적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 셋째, 프로구단의 조직문화는 이직의도에 부분적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 넷째, 프로배구단의 충성도는 이직의도에 부분적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다.
#Pro volleyball #Organizational Culture #Team Royalty #Transfer Intention

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과
Ⅳ. 논의
Ⅵ. 결론
참고문헌

참고문헌 (51)

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강경운(2013). 조직공정성 지각이 자긍심과 조직충 성도에 미치는 영향에 관한 연구 : 골프장 종사원을 중심으로. 미간행 석사학위논문, 호남대학교 대학원. google schola 김민희(2008). 조직구성원의 이직의도와 고의적인 지각, 조퇴 및 업무태업 관한 연구. 미간 행 석사학위논문, 경희대학교 대학원. google schola 김성민(2008). 호텔종사원의 직무착근도와 역할스트 레스원이 직무만족, 조직몰입 및 이직의도 에 미치는 영향. 미간행 박사학위논문, 동 국대학교 대학원. google schola 김성수(2013). 패밀리 레스토랑 종사원의 직무스트 레스와 직무소진, 조직충성도, 이직의도 간의 관계연구. 외식경영학회, 16(6), 71-90. google schola 김성한(1997). 사회복지사의 이직의도 결정요인에 관한 연구. 미간행 박사학위논문, 서울대 학교 대학원. google schola

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