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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국사회체육학회 한국사회체육학회지 한국사회체육학회지 제8권
발행연도
1997.11
수록면
25 - 38 (14page)

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This research analyzed 250 leasure and sports leaders interviewed individually who work for commercial sport facilities to analyze factors influencing turnover of leisure and sports leaders. Of the 250 questionnaires, 223questionnaires were analyzed. The results are as follows. First, most of the leisure and sports leaders interviewed were competitive leaders who understand their business related to their field and can explain in details their special fields to customers. So they could he called the people who know plans and goals of the business and have confidence. But their fruit, pride, self-conceit, accomplishment, spontaneity were not correlated to working conditions (a=0.05). Thus, factors influencing turnover are not resulted from internal satisfaction, but external factor, relation to their places of work(r=.18). Second, the more the leisure and sports leaders have a good relationship with owners of work place, the more they have good relationship with customers and colleagues. It is not correlated to the items that they receive proper pay, comparing with other job, they can find another job easily and work place improves their social position and dignities. it reflects that personal relationship is not a direct cause of turnover. However, the more satisfied with their places of work, the more realize that problems in their it place work is their problems to solve and there was relatively high correlation to good conditions of their place of employment, work place environment. and equipments for safety supervision(r=.57). and the more work place is stable, that is, less discharge without notice or unjust personal changes, the more the leisure and sports leaders were satisfied with pay and relationship with executives, customers and colleagues. Third, in case of intention of turnover, changing to another sports facility on which are attendant house moving was highly correlated to intention of changing to other sports facilities for better work environment and pav(r=.44). And the item that if there is a sports facility which pay more, you would change to there was highly correlated to the item that have you ever tried to ask for help from friends, family members or relatives for changing to other facilities because of skeptism about work place.(r=.44).

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