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중소기업 기업가의 규칙적 운동이 셀프리더십과 목표달성에 미치는 영향
대한경영학회지
2009 .04
규칙적인 운동과 셀프 리더십이 자기 효능감 및 개인성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구
한국경영학회 융합학술대회
2008 .08
비서직 종사자의 셀프리더십 경험에 관한 질적 연구
비서·사무경영연구
2018 .12
유아 셀프 리더십 프로그램이 유아의 셀프 리더십과 자아개념에 미치는 영향
열린유아교육연구
2008 .06
나와 조직을 이끄는 셀프 리더십
벤처다이제스트
2005 .01
참여적 작업시스템과 셀프리더십이 근로자 태도에 미치는 영향 : 경영자 신뢰, 내재적 보상, 임파워먼트를 매개변인으로
대한경영학회지
2005 .04
대학생의 셀프리더십 강화를 위한 효과적인 전략 탐색
한국사회과학연구
2020 .08
리더와 구성원의 팀리더십과 목표관리가 경영성과에 미치는 영향 : 경로-목표이론과 셀프리더십 관점
관리회계연구
2020 .04
기업 내 셀프리더십 필요역량 탐색
HRD연구
2011 .01
셀프리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
기업과혁신연구
2010 .04
미술활동을 통합한 유아 셀프리더십 프로그램이 유아의 셀프리더십과 자기효능감에 미치는 영향
유아교육·보육복지연구
2009 .01
부하의 리더십 개발을 위한 셀프리더십의 선행요인과 결과요인에 관한 실증 연구
HRD연구
2010 .01
셀프 리더십 교육이 대학생의 셀프 리더십과 자존감 증진에 미치는 효과
[KEDI] 한국교육
2005 .04
성과기반 보상과 내재적 동기와의 관계 연구 : 자기효능감의 매개 효과와 보상 결정 시점의 조절 효과 연구
Korea Business Review
2014 .08
상사의 리더십과 개인의 셀프리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
경영교육연구
2011 .10
셀프리더십의 선행요인 및 성과변수와의 관계에 관한 연구 : 셀프 애피커시의 매개효과를 중심으로
대한경영학회지
2010 .06
성인의 셀프리더십 수준에 영향을 미치는 개인적 특성
직업능력개발연구
2011 .01
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