지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
초록· 키워드
오류제보하기
최근에 조직들은 구성원들이 자율성과 함께 자기 통제감을 느끼고, 스스로 자신의 행동이나 사고를 관리하고 발전시킬 수 있는 셀프리더십의 개념을 도입․적용하고자 한다. 본 연구는 부하의 셀프리더십 발휘에 영향을 주는 선행요인으로서 상사의 리더십과 동료의 특성, 그리고 결과요인으로서 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향을 실증하는 것을 목적으로 하였다. 이러한 목적을 달성하기 위하여 육군의 8개 부대에서 병사로 복무 중인 459명을 대상으로 설문조사에 의한 실증 연구를 실시하였다, 분석결과, 상사의 임파워링 리더십이 부하들의 셀프리더십에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 병사들의 셀프리더십이 높을수록 자신의 직무에 대해 더 만족하고, 조직에 대해 몰입하며, 조직 및 다른 구성원을 위한 조직시민행동을 더 많이 발휘하는 것으로 나타났다. 끝으로 연구결과에 대한 시사점과 한계, 추후 연구방향에 대하여 제시하였다.
목차
등록된 정보가 없습니다.
참고문헌 (33)
참고문헌 신청
[학술지(정기간행물
Agho, A. O. / 1992 / Determinants of employee job satisfaction: An empirical test of a causal model / Human Relations 46 : 1007 ~ 1027
Anderson, J. S. / 1997 / The self-leadership questionnaire: Preliminary assessment of construct validity / The Journal of Leadership Studies 4 : 1154 ~ 1184
Bateman, T. S. / 1984 / Analysis of the antecedent of organizational commitment / Academy of Management Journal 27 : 95 ~ 102
Bligh, M. C. / 2006 / The importance of self- and shared leadership in team based knowledge work / Journal of Managerial Psychology 21 : 296 ~ 318
Agho, A. O. / 1992 / Determinants of employee job satisfaction: An empirical test of a causal model / Human Relations 46 : 1007 ~ 1027
Anderson, J. S. / 1997 / The self-leadership questionnaire: Preliminary assessment of construct validity / The Journal of Leadership Studies 4 : 1154 ~ 1184
Bateman, T. S. / 1984 / Analysis of the antecedent of organizational commitment / Academy of Management Journal 27 : 95 ~ 102
Bligh, M. C. / 2006 / The importance of self- and shared leadership in team based knowledge work / Journal of Managerial Psychology 21 : 296 ~ 318
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
상사의 리더십과 개인의 셀프리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향
경영교육연구
2011 .10
-
공공리더십에 관한 경험적 연구
지방정부연구
2017 .11
-
셀프리더십의 선행요인 및 성과변수와의 관계에 관한 연구 : 셀프 애피커시의 매개효과를 중심으로
대한경영학회지
2010 .06
-
셀프리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구
기업과혁신연구
2010 .04
-
사회복지조직의 리더십 연구경향 분석
사회과학연구
2012 .06
-
국회 경호․경비조직의 지원에 따른 상사의 변혁적 리더십과 셀프리더십의 인과관계
한국경호경비학회지
2013 .01
-
서번트 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십이 군 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 : 보병대대와 특전대대의 비교를 중심으로
한국조직학회보
2016 .10
-
리더십 연구 경향 분석 및 제언 : 국내 행정학 분야 연구 논문을 중심으로
사회과학연구
2009 .04
-
비서직 종사자의 셀프리더십 경험에 관한 질적 연구
비서·사무경영연구
2018 .12
-
컨벤션산업 종사자의 셀프리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
호텔관광연구
2010 .06
-
기업 내 셀프리더십 필요역량 탐색
HRD연구
2011 .01
-
진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향과 셀프리더십의 매개효과
대한경영학회지
2019 .01
-
조직 리더십 유효성 척도에 관한 연구
인적자원개발연구
2013 .06
-
구성원의 셀프리더십이 조직성과에 미치는 영향: 스마트워크 환경의 매개효과
산업경제연구
2020 .10
-
부정적 리더십 연구의 필요성에 대한 고찰
인적자원개발연구
2012 .06
-
셀프리더십이 조직시민행동에 미치는 영향 : 서비스기업의 도입 가능성을 중심으로
관광연구저널
2007 .03
-
리더십 유형이 군 조직의 효과성 미치는 차별적 영향 연구 : 부대유형을 중심으로
인적자원개발연구
2017 .03
-
항공사 종사자의 셀프리더십, 조직시민행동, 심리적 자본의 관계 연구
한국항공경영학회지
2012 .01
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0