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이 논문의 연구 히스토리 (20)
2014
2013
2011
2010
벤처기업가의 정치적 기술과 사회적 네트워크 간의 구조적 관계 모형
정대용
,
김춘광
한국경영학회 융합학술대회
2010.08
학술대회자료
중국기업가 특성이 기업성광에 미치는 영향에 관한 연구 : 네트워킹 활동의 조절효과를 중심으로
정대용
,
김춘광
,
첨희
한국경영학회 융합학술대회
2010.08
학술대회자료
기업가의 사회적 네트워크, 정보ㆍ자원 접근, 그리고 기업가적 성과 간의 관계모형에 관한 연구
정대용
,
김춘광
대한경영학회지
2010.08
학술저널
벤처기업의 사회적 자본이 조직기업가정신을 매개로 기업성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구
정대용
,
노경훈
한국산학기술학회 학술대회논문집
2010.05
학술저널
벤처기업의 사회적 자본이 조직기업가정신을 매개로 기업성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구
정대용
,
노경훈
한국산학기술학회 논문지
2010.05
학술저널
중국기업가 특성이 기업가적 성과에 미치는 영향 -네트워킹 활동의 조절효과를 중심으로-
정대용
,
첨희
,
김춘광
한국창업학회지
2010.01
학술저널
2009
2008
규칙적인 운동과 셀프 리더십이 자기 효능감 및 개인성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구
정대용
,
김인건
,
김희숙
한국경영학회 융합학술대회
2008.08
학술대회자료
중소기업의 핵심역량 및 네트워킹 활동이 기업성과에 미치는 영향 : 한국기업가와 중국기업가의 네트워킹 특성을 중심으로 한 비교
정대용
,
양준환
한국경영학회 융합학술대회
2008.08
학술대회자료
규칙적인 운동과 셀프 리더십이 자기 효능감 및 개인성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구
정대용
,
김인건
,
김희숙
한국창업학회지
2008.01
학술저널
중소기업의 핵심역량 및 네트워킹 활동이 기업성과에 미치는 영향 - 한국기업가와 중국기업가의 네트워킹 특성을 중심으로 한 비교연구 -
정대용
,
양준환
한국창업학회지
2008.01
학술저널
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본 연구는 기업가(개인)의 규칙적 운동과 셀프리더십이 기업가의 (목표)성과에 미 치는 영향 과정을 실증적으로 조사하기 위해 시도되는 탐색적 연구이다. 문헌고찰 을 통하여 규칙적 운동과 셀프 리더십이 자기효능감과 기업가의 성과 모두에 영향 을 주기에 자기효능감이 규칙적 운동과 셀프 리더십이 기업가의 성과에 주는 영향 을 매개하는지를 검증하고자 시도되었다. 연구의 대상은 시험의 합격이라는 분명한 목표를 설정하여 놓고, 규칙적 운동과 셀프 리더십을 통하여 목표 성과를 향해 학습하는 경희대학교 고시반의(공인회계사, 사법시험, 행정/외무고시 등) 수험생을 대상으로 규칙적 운동 및 셀프리더십이 자기 효능감과 개인성과에 미치는 영향관계를 질문지법을 이용하여 자료를 수집·분석하 였다. 연구결과 다음과 같다. 첫째, 규칙적 운동참여는 자기효능감과 개인성과에 정(+) 의 영향을 미치지 않는 것으로 나타냈다. 둘째, 셀프리더십은 자기효능감과 개인성 과에 정(+)의 영향을 미치는 것으로 나타냈다. 셋째, 자기효능감은 개인성과에 정 (+)의 영향을 미치는 것으로 나타냈다. 마지막으로 자기효능감은 셀프리더십이 개 인성과에 미치는 영향을 부분적으로 매개함을 확인하였다.
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참고문헌 (15)
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박동수 / 2002 / 자기유능감과 직무성과간의 관계에 대한 셀프리더십의 매개작용 / 인사조직연구 10(1):135~159
이은숙 / 2000 / 수퍼리더십과 셀프리더십이 자기권능감과 성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구 / 한국인사조직학회 춘계학술연구 발표논문집 :277~286
정경회 / 1997 / 운동참여수준과 직무만족도의 관계 / 한국스포츠산업경영학회지 2(1):88~100
하순복 / 2007 / 셀프리더십의 선행요인과 결과요인에 관한 연구
Bandura, A. / 1977 / Social Learning theory / Prentice-Hall
이은숙 / 2000 / 수퍼리더십과 셀프리더십이 자기권능감과 성과에 미치는 영향에 관한 탐색적 연구 / 한국인사조직학회 춘계학술연구 발표논문집 :277~286
정경회 / 1997 / 운동참여수준과 직무만족도의 관계 / 한국스포츠산업경영학회지 2(1):88~100
하순복 / 2007 / 셀프리더십의 선행요인과 결과요인에 관한 연구
Bandura, A. / 1977 / Social Learning theory / Prentice-Hall
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