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한국광고홍보학회 광고연구 광고연구 제92호
발행연도
2012.3
수록면
97 - 134 (38page)

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본 연구는 최근 11년 간 국내 광고 산업 종사자들의 직업 경로가 어떻게 형성되었는가를 5년 단위를 기준으로 2000년 이후 각 시기별로 분석하였으며, 이직 광고 조사자들은 그들의 직업 선택과 이직 과정을 어떻게 이해하고 있는 지 분석하였다. 연구결과, 첫째, 전술한 것처럼 국내 광고 종사자들의 이직 및 전직은 이미 심각한 수준에 도달해 있으며, 그 주요 원인으로는 광고 인력들이 산출하는 결과물에 걸맞은 적절한 처우가 제공되지 않기 때문으로 이해할 수 있다. 둘째, 광고 산업 내에서의 잦은 이직 및 전직은 어느 한회사나 개인적 가치 판단의 문제가 아니며, 산업 전반에 만연한 비합리적이고 부당한 관행과 구조적 위계의 모순 때문이다. 셋째, 광고 종사자의 직업 전문성을 제대로 평가할 수 있는 수단이 부재하다는 사실과 창의성을 인정하지 않는 사회의 전반적 분위기는 광고 종사자 개인의 직무나 전문성에 대한 충성도를 낮추고 근로 의욕을 저하시킴으로써 타 직종으로의 이직을 부채질하는 역할을 하고 있는 것으로 추론할 수 있다. 이렇게 발견된 다양한 연구결과의 해결책이 광고 산업 분야의 활성화 방안과 함께 토론되었다.

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