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논문 기본 정보

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저널정보
한국언론학회 한국언론학보 韓國言論學報 제48권 3호
발행연도
2004.6
수록면
61 - 89 (30page)

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이 논문의 연구 히스토리 (5)

2004

한국방송 언론인의 커리어 구조와 방송 노동시장의 특성
임영호 한국언론학회 심포지움 및 세미나 2004.09 학술대회자료
한국 일간지 언론인의 커리어(career) 이동 특성에 관한 연구
임영호 ,  김은미 ,  박소라 한국언론학보 2004.06 학술저널
Ⅳ. 한국 언론 노동시장의 특성과 언론인 커리어 이동에 관한 연구
임영호 ,  김은미 ,  박소라 연구보고서 2004.03 연구보고서
한국방송 언론의 커리어 구조와 방송 노동시장의 특성
임영호 한국언론학회 연구보고서 및 기타간행물 2004.01 연구보고서

2003

한국 일간지 언론인의 커리어(career) 이동 특성에 관한 연구
임영호 ,  김은미 ,  박소라 한국언론학회 심포지움 및 세미나 2003.12 학술대회자료

초록· 키워드

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이 연구는 정보 생산자로서 기자직에 관한 연구의 중요성에 주목하여 한국 일간지 노동시장에서 조직 간, 조직 내의 커리어 이동이 어떠한 형태로 이루어지고 있는지, 또 언론인이 성공적인 커리어 경로를 밟아 올라가는 데 요인으로 작용하는 사회적 속성이나 배경은 어떤 것인지를 실증적인 자료를 통하여 검토하였다. 이 연구에서는 사회과학적 노동시장 이론과 사회적 폐쇄 개념을 토대로, 언론인 노동시장에서 나타나는 특징들의 의미를 이론적으로 규명하고자 했다. 구체적으로 일간지 부장급 이상을 대상으로 이들의 커리어 이동 패턴을 분석해본 결과, 국내 일간지 노동시장은 기업단위의 내부노동시장이 주류를 이루고 있었다. 기업 조직 간에 제한된 이동이 이루어질 경우에도 매체 간, 지역 간, 서울과 지방간에 뚜렷한 노동시장 분절화 현상이 관찰되고 있고, 신문업종 내부에서도 신문사의 역사나 시장 내 위치에 따라 불균등한 이동 양상을 나타내고 있었다. 또한 부장급 이상으로 승진한 언론인들의 대다수는 소속 언론사 공채로 들어와서 조직 내에서 죽 성장하였으며 외부에서 영입된 경우에도 당시 특별한 수요가 있는 전문 분야에 국한되어 일어나는 것으로 나타났다. 중앙지의 경우 출신 대학이나 첫 경력 부서에 따라 훗날 성공의 확률이 높아지는 양상을 보였고, 지방지에서는 출신지역이나 출신학교 소재지와 같은 전통적인 연고 네트워크가 중요한 요인으로 작용하는 것으로 나타났다.
#언론인 #신문 #언론노동 #커리어 #노동시장 #Journalists #press #career movement #labor market #social closure #newspaper industry

목차

1. 문제 제기
2. 기존 연구와 이론적 배경
3. 연구문제와 연구방법
4. 분석 결과
5. 결론과 제언
참고문헌
Abstract

참고문헌 (40)

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