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호텔조직 팀 구성원의 팀후원인식과 팀 구성원 간 교환관계, 팀몰입 및 팀교체의도 간 다차원 관련성
관광레저연구
2016 .09
호텔 직원의 조직후원인식이 조직변화몰입 및 근로의욕과 이직의도에 미치는 영향
호텔리조트연구
2015 .01
호텔기업 종사원의 동료후원인식과 자기효능감 및 직업불안정성이 팀과 조직에 대한 몰입과 이탈의도에 미치는 영향에 관한 구조모형분석
관광레저연구
2011 .01
호텔기업의 변혁적 리더십과 구성원의 팀에 대한 조직후원인식이 팀유능감 및 팀몰입에 미치는 영향에 관한 구조모형분석
관광레저연구
2011 .08
The Effect of Work Life Balance on Organizational Commitment and Turnover Intention : The Moderating Role of Perceived Organizational Support
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2017 .05
지각된 조직적 지원이 상사의 신뢰에 의한 호텔종사원의 이직의도에 미치는 영향
관광연구저널
2009 .09
조직지원인식 기반 인사시스템, 조직몰입 및 이직의도의 관계
글로벌경영학회지
2019 .01
호텔종사원의 조직후원인식(POS)이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
관광연구저널
2010 .09
호텔조리종사자의 조직후원인식과 자기효능감이조직시민행동 및 이직의도에 미치는 영향
호텔리조트연구
2015 .01
여행업 중간관리자의 서번트리더십이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
관광경영연구
2008 .01
서비스 조직의 사회적 책임으로서, 가족친화제도 유용성 지각의 선행요인과 조직 유효성에 관한 연구
서비스경영학회지
2017 .03
모바일 SNS를 통해 지각된 관광가치가 지속사용의도에 미치는 영향
서비스경영학회지
2020 .09
경로분석을 활용한 특급호텔 직원의 임파워먼트와 조직후원인식 그리고 직무만족과의 관계 연구
관광연구저널
2014 .07
호텔 고객의 재이용 의도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
관광레저연구
2003 .09
호텔직원의 조직후원인식, 임파워먼트, 직무만족에 관한 연구
관광연구저널
2011 .04
호텔산업에서 지각된 가치의 선행변수와 결과변수에 관한 연구
호텔경영학연구
2001 .02
호텔 종사원의 체면민감성과 직무만족, 조직시민행동의 구조적 관계: 조직후원인식의 조절효과를 중심으로
관광경영연구
2017 .01
Consequences of Hotel Brand Personality : Focused on Perceived Value, Customer Satisfaction, Perceived Quality, and Behavioral Intentions
호텔경영학연구
2004 .09
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