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저자정보
한진영 (고려대학교) 아낫 호바브 (고려대학교)
저널정보
한국인터넷전자상거래학회 인터넷전자상거래연구 인터넷전자상거래연구 제14권 제4호
발행연도
2014.9
수록면
23 - 40 (18page)

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IS projects produce intangible outcomes and are conceived as knowledge-intensive work requiring diverse expertise. Research has shown that knowledge-sharing is a predictor of project success in an IS project. In this study, we empirically test the relationships between individual cultural values, fear of social exclusion, innovative team climate, and knowledge sharing within an IS protect team. The results provide evidence that the intention of “rational” team members could be negatively affected by fear and power distance. conversely collectivism and innovative team climate increase the intention to share knowledge. This study contributes to theory by exploring fear and cultural values of a team member as predictors to knowledge sharing. Project managers of teams composed of diverse members can understand and manage the potential effects of various cultural characteristics and their emotions.
#Cultural Value #Fear #IS Project Team #Collectivism #Power Distance #Team Climate #Social Exclusion

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 문헌연구
Ⅲ. 연구모형 및 가설
Ⅳ. 연구방법 및 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (43)

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1. [학술지(정기간행물)] - 이병헌 / 1993 / 연구개발 프로젝트팀의 분위 기와 팀 성과: 다차원적 접근방법 / 경영학 연구 23 (1) : 357 ~ 390 dbpia 2. [학위논문] - 박홍규 / 2014 / 팀 리더십행동과 직무특성이 팀의 응집력과 효능감에 미치는 영향 : 팀 분위기의 매개효과 / 박사 / 단국대학교 dbpia 3. [학술지(정기간행물)] - 이규동 / 2013 / 정보기술 근로자의 삶의 만족과 이직 의도에 관한 탐색적 연구 / 인터넷전자상거래연구 13 (2) : 41 ~ 64 dbpia 4. [학술지(정기간행물)] - 정수연 / 2012 / 문화와 쇼핑가치가 온라인쇼핑몰 속성평가에 미치는 영향: 한국과 영국의 비교를 중심으로 / 인터넷전자상거래연구 12 (1) : 81 ~ 103 dbpia 5. [학술지(정기간행물)] - Beaudry, A. / 2010 / The Other Side of Acceptance: Studying the Direct and Indirect Effects of Emotions on Information Technology Use / Management Information Systems Quarterly 34 (4) : 689 ~ 710 google schola

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