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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국조리학회 Culinary Science & Hospitality Research 한국조리학회지 제18권 제2호
발행연도
2012.3
수록면
64 - 81 (18page)

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이 논문의 연구 히스토리 (4)

2018

특 1급 호텔 관리자의 거래적 리더십이 직무만족 및 반생산적과업행동에 미치는 영향 : 조직지원인식의 조절효과
변재우 ,  성혜진 호텔경영학연구 2018.02 학술저널

2017

특 1급 호텔 식음료 종사원이 인지하는 상사의 진성리더십이 직무스트레스, 직무만족 및 변화몰입에 미치는 영향
변재우 ,  고재윤 관광학연구 2017.01 학술저널

2016

호텔 종사원이 인지하는 상사의 진성리더십이 직무스트레스, 직무만족 및 변화몰입에 미치는 영향 : 조직지원인식의 조절효과
변재우 조리외식경영학과 2016.01 학위논문

2012

호텔 식음료 종사원이 인식하는 상사의 변혁적 리더십이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향 : 근속연수와 성별의 조절효과
변재우 ,  고재윤 Culinary Science & Hospitality Research 2012.03 학술저널

초록· 키워드

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The purpose of this study is to analyze impact on organizational commitment and job satisfaction of deluxe hotel employees according to their perceptions of supervisor`s transformational leadership styles. It also were verified moderating effects based on career and gender in terms of causal relationship. Based on 301 reserved samples for empirical study, reliability and suitability were reviewed, and total 5 hypotheses were verified by structural equation models. The results were shown that charisma and motivation has significant effect on organizational commitment, which was influenced significantly on job satisfaction. Through these findings, among supervisor`s transformational leaderships perceiving by employees, charisma and motivation were shown to give encourage employees to have them a positive attitude toward organizational commitment. Based on the analysis of the moderating effects of career and gender, the effects of transformational leadership on organizational commitment and job satisfaction is as follows. Moderating effects based on career do exist, while moderating effects based on gender do not exist.
#Employees #Supervisor #Transformational Leadership #Organizational Commitment #Job Satisfaction

목차

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참고문헌 (9)

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구정대, 이방식. 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 호텔종사자의 자긍심과 조직몰입에 미치는 영향. 관광레저연구. 2005 dbpia 김광근, 서철현, 주현식. 호텔종사원의 직무특성이 조직몰입, 직무만족, 조직시민행동에 미치는 영향. 대한경영학회지. 2006 dbpia 신형섭, 강종천. 호텔관리자 리더십이 조직몰입과 조직시민행동에 미치는 영향. 호텔경영학연구. 2007 dbpia 신혜숙. 외식산업 관리자의 리더십 유형이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향. 호텔경영학연구. 2011 dbpia 윤지연, 유양자, 홍완수. 패밀리레스토랑 중간관리자의 리더십스타일에 따른 종사원의 직무만족. 한국식품조리과학회지. 2006 google schola

이 논문의 저자 정보

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자기효능감이 긍정적 자산, 직무만족, 조직몰입 및 조직시민행동에 미치는 영향 : 서울 시내 특1급 호텔 식음료 종사원을 대상으로
이종학 ,  강선아 ,  이수범 한국호텔외식경영학회 학술발표논문집 2014 .12
호텔종사원들의 감정부조화가 직무소진과 이직의도에 미치는 영향 : 감성지능의 조절효과
이형권 호텔경영학연구 2014 .12
레스토랑직원의 고객지향성이 관계혜택, 고객만족, 충성도에 미치는 영향 : 고급 서양식 레스토랑을 중심으로
주승우 ,  이동근 ,  정규엽 호텔경영학연구 2014 .10
변혁적리더십과 서번트리더십이 직무만족, 조직몰입, 서비스품질 및 고객만족에 미치는 영향
박희욱 ,  이준혁 호텔경영학연구 2014 .04
호텔 직원의 커뮤니케이션 만족, 조직후원인식, 집단응집성 그리고고객지향성 간의 구조적 관계에 관한 연구
송주형 ,  김성혁 ,  김용일 호텔경영학연구 2014 .04

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