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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2013.12
- 수록면
- 135 - 144 (10page)
- DOI
- 10.21184/jkeia.2013.12.7.4.135
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21세기는 자신을 표현하는 이미지 메이킹의 시대인데 요즘은 자신에 대한 정보를 전달하는 수단으로써 스피치(화술)의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 직장의 업무에서, 사회생활의 인간관계에서, 자기계발차원에서도 스피치는 현대사회에서 매우 중요한 역할을 하고 있다. 면접은 스피치를 통해 자신의 생각, 경험, 포부 등을 표현하는 과정이기 때문에 구직자에게 면접스피치 능력을 향상 시키는 것은 무엇보다 중요하다 하겠다. 이에 본 연구에서는 취업을 위한 면접스피치를 구성하는 요소와 그 구성요소에 대한 능력을 향상시키는 효과적인 교육 훈련 방안을 심층적으로 분석하였다. 따라서 면접스피치를 구성하는 요소로 전달력 요소, 답변 내용적 요소, 그리고 기타 요소의 3가지로 정리 되었고, 효과적인 교육 훈련 방안으로, 첫째 지원한 회사 또는 업무에 적합한 목적지향형 스피치를할 수 있는 능력을 배양시켜 주는 것이며, 둘째 다양한 질문에 대한 구조화가 잘된 체계적인 답변을 할 수 있도록 하는 것으로서, 면접스피치 능력을 향상시키기 위한 실제적인 교육 훈련방안을 도출하였다. 이러한 점에서 본 연구는 면접스피치를 구성하는 핵심요소를 찾아내고 그 요소별 교육 훈련 방안을 제시하였다는 점에 그 의의를 둘 수 있다. 특히 마땅한 지침서가 없는 면접스피치 분야에서 구직자와 면접스피치 교육 강사는 물론 관련교육기관에게 실전에서 활용가능한 정보가 될 수 있을 것으로 기대한다.
목차
요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 면접스피치 능력
Ⅳ. 결론
참고문헌
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