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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이용로 (경기대학교)
저널정보
한국관광레저학회 관광레저연구 관광레저연구 제25권 제8호(통권 제79호)
발행연도
2013.11
수록면
193 - 211 (19page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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The purpose of this comparative study is to identify the perception of outsourcing employee’s quality of working life and dual commitment. The samples are the outsourcing employees working at a five star hotel at 10 different locations based in Seoul, Busan, and Jeju Island. Among of 500 samples, the 480 were used for the analysis.
The survey is composed of 2 sectors- the demographics, quality of working life, dual commitment. In order to achieve the research purpose, SPSS 12.0 window version was conducted. For in-depth demographic analysis, descriptive statistic was used. T-test and one-way ANOVA were conducted to compare the average of each factor.
The outcome of Cronbach’s alpha was as follows: the quality of working life was rated 0.886 and dual commitment was 0.775. The outsourcing employee’s demographics demonstrated statistically significant difference in some areas such as gender, educational background, wage level, division and position at work.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

참고문헌 (28)

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