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이용수
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 논의
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌
ABSTRACT
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간호조직에서 변혁적 리더쉽과 조직몰입의 관계에 대한 연구 : 성격특성의 조절효과를 중심으로
간호행정학회지
2001 .02
임상간호사의 성격특성에 따른 변혁적 리더쉽과 직무몰입과의 관계
한국보건간호학회지
2001 .09
간호사의 경력몰입과 조직몰입의 관계에 관한 연구 : 경력관련특성의 조절효과를 중심으로
간호행정학회지
1999 .11
변혁적 리더십과 임파워먼트가 간호사의 조직몰입에 미치는 영향
간호행정학회지
2005 .09
간호사의 조직 몰입에 관한 일 연구
간호행정학회지
2003 .06
간호사가 인지한 상사의 리더십과 상사신뢰 및 조직몰입과의 관계
간호행정학회지
2007 .06
변혁적 리더십이 간호역량의 매개효과를 통해 조직몰입에 미치는 영향
한국임상보건과학회지
2015 .01
리더십 유형이 구성원의 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 : 종합병원 의무기록실을 대상으로
한국의료질향상학회지
2003 .01
간호사의 셀프리더십, 조직몰입 및 간호업무수행정도에 관한 연구
간호행정학회지
2008 .03
간호사의 조직몰입 예측요인
한국간호교육학회지
2009 .06
병원간호사의 셀프리더십과 팀 신뢰성이 조직몰입에 미치는 영향
간호행정학회지
2016 .09
임상간호사의 조직후원인식이 조직몰입과 경력몰입에 미치는 영향
간호행정학회지
2008 .12
간호조직에서 리더쉽 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구 - 변혁적, 거래적 리더쉽을 중심으로
대한간호
1997 .01
임상간호사의 임파워먼트 관련요인에 관한 연구
간호행정학회지
2001 .02
임상간호사의 조직몰입과 관련변인 분석
간호행정학회지
1996 .03
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