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한국간호행정학회 간호행정학회지 간호행정학회지 제14권 제4호
발행연도
2008.12
수록면
458 - 466 (9page)

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이 논문의 연구 히스토리 (5)

2013

경력개발시스템이 간호사 업무수행능력, 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향
김명숙 간호학과 간호학 전공 2013.01 학위논문

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경력개발시스템 경력단계별 수술실 간호사 업무수행능력 비교
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2008

임상간호사의 조직후원인식이 조직몰입과 경력몰입에 미치는 영향
김명숙 간호행정학회지 2008.12 학술저널

2006

간호사가 지각한 조직공정성이 직무몰입과 조직몰입에 미치는 영향
김명숙 ,  박영배 간호행정학회지 2006.03 학술저널

2001

간호사의 직무특성, 경력몰입 및 그 적합성이 직무태도에 미치는 영향
김명숙 간호행정학회지 2001.11 학술저널

초록· 키워드

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The purpose of this study was to identify the effects of perceived organizational support on organizational commitment and career commitment of nurses. Method: The subjects of this study were 336 nurses who were working in the 6 hospitals. The data were collected by structured questionnaire from Oct. 9 to Nov. 7 of 2006, Data were analyzed using descriptive statistics, t-test, ANOVA, Scheffe test, Pearson correlation coefficients, and multiple regression, Results: The mean score of POS was 2.87, organizational commitment was 3.30 and career commitment was 3.08, The POS was positively correlated with organizational commitment and career commitment. The POS and marital status explained 21.3% of the variance for affective commitment, 12.1% of the variance of continuous commitment. The POS and career explained 14.8% of the variance for career commitment. Conclusion: The findings showed that POS was important factor for enhancing organizational commitment and career commitment of clinical nurses. Therefore, the nurse manager must establish the strategies to improve the POS of the nurses in order to promote the organizational commitment and career commitment.
#경력몰입 #조직몰입 #조직후원인식 #Career commitment #Organizational commitment #Perceived Organizational Support(POS)

목차

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참고문헌 (30)

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김명숙 / 2008 / 자기효능감과 임파워먼트가 간호사의 조직후원인식과 조직시민행동에 미치는 영향 / 간호행정학회지 14(3):268~277 dbpia 김명숙 / 2007 / 공정성 지각과 조직몰입이 간호사의 조직시민행동에 미치는 영향 / 간호행정학회지 13(4):481~491 dbpia 명규환 / 2007 / 조직후원인식이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 google schola 박명희 / 2005 / 호텔기업의 임파워먼트,조직후원인식,직무만족간의 관계에 관한 연구 google schola 송순자 / 2003 / 간호직 종사자의 경력몰입과 이직의도와의 관계 google schola

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